Implicaciones del paquete de estímulo de $1,9 billones

El paquete de estímulo masivo de $1,9 billones enmendado por el Senado, también conocido como "Plan de Rescate Americano" (ARP), fue aprobado por la Cámara de Representantes el miércoles 3/10/2021 por un voto estrictamente partidista: 220 (50,9%) demócratas frente a 212 (49,1%) republicanos + 1 demócrata (Rep. Jared Golden, demócrata, Maine).

El presidente Biden planea firmar el ARP como ley el viernes 3/12/2021, después de una emisión televisiva en horario de máxima audiencia el jueves 3/11/2021 para venderlo y la agenda del partido demócrata al público y a los votantes de EEUU.

A continuación se presentan las principales categorías de propuestas del paquete y sus implicaciones:

Categoría de la propuesta Qué es Implicación en el mercado Implicación de LF
Suplemento de pago por desempleo

(Coste estimado = 155,76 millones de trabajadores estadounidenses en 2020 - 9,5 millones que ya no buscan trabajo debido al impacto sanitario y económico de la COVID-19 = 144,26 millones x 4,85% de tasa de desempleo, dado el 6,2% de desempleo actual frente al 3,5% de tasa de desempleo anterior a la pandemia = 7 millones x $300 de suplemento semanal x 29 semanas hasta el 6 de septiembre, Día del Trabajo, = $60,9 mil millones a corto plazo)

§ $300 por semana de suplemento a los pagos de desempleo emitidos por el Estado para los trabajadores W-2 hasta el Día del Trabajo 6 de septiembre de 2021

§ También amplía la Ley CARES PUA/Ayuda al Desempleo en Casos de Pandemia para los trabajadores de 1099 gigas y otros que tradicionalmente no tienen derecho a la ayuda al desempleo + PEUC/Compensación de Desempleo de Emergencia en Casos de Pandemia para los desempleados de larga duración durante 79 semanas hasta 86 semanas en los estados con alto nivel de desempleo + $100 por semana de suplemento para W-2 y 1099 MEUC/Compensación de Desempleo para Empleados Mixtos

§ Los primeros $10.200 de las prestaciones por desempleo están exentos de impuestos

§ A corto plazo:

□ Dado que $300 por semana ÷ 30 horas por semana = $10 por hora para los trabajadores en activo, donde el desempleo actual es más alto, esto frenará la motivación de los trabajadores de bajos ingresos para encontrar trabajo en activo hasta después del Día del Trabajo 6 de septiembre de 2021

□ Esta ralentización impulsará a los empresarios a automatizar más y/o reconfigurar las funciones laborales de los trabajadores con bajos ingresos

§ A medio plazo: El aumento de la automatización dará lugar a una recuperación sin empleo de la "vieja economía", como ocurrió con el estímulo de $900 mil millones del programa TARP/Troubled Asset Relief de la administración Obama durante la Gran Recesión de 2007 - 2009

§ A largo plazo: Una recuperación de la "vieja economía" sin empleo impulsará una inversión adicional en programas de reconversión y reorientación de los trabajadores de la "vieja economía", y acelerará el plazo para aumentar el salario mínimo a $15 por hora

§ A corto plazo: En orden descendente de importancia, centrarse en la prestación de servicios de gestión de riesgos, consultoría empresarial y obtención de capital a empresas de soluciones tecnológicas centradas en la automatización de las siguientes funciones laborales:

þ Trabajadores de líneas de montaje, de fábricas

þ Conductores de autobús, taxistas y camioneros

þ Operadores telefónicos, telemarketers, recepcionistas

þ Cajeros

þ Cajeros de banco, empleados

þ Embalaje, almacenamiento, asistentes de almacén

þ Técnicos en prescripción farmacéutica

þ Recolectores de información, investigadores, analistas

þ Periodistas, reporteros

þ Pilotos

þ Camareros

þ Operadores de bolsa

þ Trabajadores de correos

þ Médicos, anestesistas, asistentes quirúrgicos

þ Soldados, guardias

þ Agencias de viajes

þ Chefs, cocineros

þ Asistentes del escuadrón de bombas

þ Mecanógrafos

þ Operadores de centralita

þ Los pinseteros de los centros de bolos

þ Proyeccionistas de películas

þ Ayudantes de agricultura

þ Personal del hotel, personal del servicio de habitaciones

§ A medio plazo: Centrarse en la prestación de servicios de gestión de riesgos, consultoría empresarial y obtención de capital para empresas de soluciones tecnológicas educativas y sanitarias

§ A largo plazo: En orden descendente de importancia, centrarse en ofrecer soluciones de gestión de riesgos, consultoría empresarial y obtención de capital a las empresas del sector de la "nueva" economía:

þ Las empresas constructoras que prestan servicios al sector del transporte reconstruyen las carreteras y autopistas, las vías navegables y las infraestructuras aeroportuarias

þ Energía "verde" eólica, solar, hídrica huella de carbono reducida empresas de combustibles no fósiles

þ Empresas de salud, belleza y alimentación basadas en plantas

Pagos directos § Los solteros que declaren hasta $75.000 de ingresos brutos ajustados y los cabezas de familia que declaren hasta $112.500 de ingresos brutos ajustados recibirán $1.400 cada uno y los matrimonios que declaren conjuntamente hasta $15.000 de ingresos brutos ajustados recibirán $2.800; estos contribuyentes también recibirán $1.400 por cada dependiente

§ La reducción progresiva para los declarantes solteros es de 28% o $280 por $1.000 hasta un límite de $80.000 AGI y para los cabezas de familia hasta $120.000 AGI y para los declarantes casados hasta $160.000 AGI y de 42% o $420 por $1.000 para los declarantes casados con una persona a cargo; a partir de ahí, $0 después de cada nivel de límite.

§ Basado en el uso anterior de los pagos directos:

þ 15% de los receptores lo gastan todo

þ 33% de los destinatarios guardarlo todo

þ 48% de los beneficiarios para pagar la deuda

 
Crédito fiscal por hijos § Aumento de $2.000 por hijo a:

þ $3.600 por niño menor de

   
Fabricación y distribución de la vacuna COVID-19

$20 mil millones

Pruebas de COVID-19, rastreo de contactos

$50 mil millones

     
Ayuda al alquiler y a los servicios públicos

$25 mil millones

Ayudas hipotecarias

$10 mil millones

     
Ayuda a los gobiernos estatales, locales y tribales

$350 mil millones

     
Escuelas K-12

$120 mil millones

     
SNAP/Programa de Asistencia Nutricional Complementaria

15% de aumento de las prestaciones hasta septiembre

     
Ampliación de las subvenciones y disposiciones del Obamacare      
Ayudas a los restaurantes

$30 mil millones

     
Crédito para la retención de empleados      

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Ariel Tavor

Director

Ariel Tavor es el Fundador y Director Gerente Principal de Lions Financial. Su programa para Lions Financial es proporcionar a sus clientes un servicio que mantenga el más alto valor profesional. Su especialización en el mercado Business-to-Business le ha permitido ofrecer servicios de consultoría en las áreas de asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos. Ariel trabaja con directores generales, fondos de inversión de capital y consejos de administración, donde asesora a sus clientes en materia de retribución de ejecutivos, diseño de planes de negocio, fusiones y adquisiciones, due diligence y financiación de activos.

Ariel cuenta con 10 años de experiencia en el sector de los servicios financieros. Ha trabajado en compañías de seguros y de inversión analizando la situación financiera de los clientes y ofreciendo recomendaciones sobre la distribución de activos en función de objetivos definidos, además de mantener relaciones a largo plazo. La amplia experiencia de Ariel le ha permitido trabajar en estrecha colaboración con directores generales de empresas y sus equipos ejecutivos de diversos sectores, como el transporte por carretera, la hotelería, los bienes raíces comerciales, los seguros, la manufactura y la tecnología. Ha ayudado a guiar a las empresas en la toma de decisiones complejas relacionadas con: acuerdos de compraventa, compensación diferida, prestaciones grupales para empleados, planificación de sucesión, fusiones y adquisiciones, valoraciones y venta de negocios.

En la actualidad, Ariel supervisa su grupo de inversión de family office y forma parte del consejo de administración de varias empresas y promociones inmobiliarias. Su grupo de inversión controla una cartera de empresas en múltiples sectores. En colaboración, tienen participaciones en empresas especializadas en - Distribución de automóviles - Gestión de activos inmobiliarios - Viajes corporativos - Fabricación de correo de tinta, Comercio electrónico, Servicios financieros, Consultoría de gestión, Tecnología empresarial y Conceptos alimentarios. En los últimos años se ha producido una transición en la asignación de fondos hacia inversiones en sociedades limitadas de capital riesgo, capital privado y REITS dentro de las oportunidades de suscripción individual.

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Ariel Tavor es el fundador y principal director general de Lions Assurance Financial. Su programa para Lions Assurance Financial es proporcionar a sus clientes un servicio que mantenga el más alto valor profesional. Su especialización en el mercado de empresa a empresa le ha permitido obtener una gran experiencia en la prestación de servicios de consultoría continua en las áreas de asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos.

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Lions Assurance Financial es una empresa independiente de consultoría empresarial y asesoramiento en gestión de patrimonios de gran éxito que se centra en tres áreas clave del sector financiero: asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos. El experimentado equipo de Lions Assurance Financial se centra en atender las necesidades de gestión empresarial y patrimonial de empresas privadas que generan entre 3 y 50 millones de ingresos, incluidos propietarios de empresas independientes, empresas familiares y socios comerciales. Lions Assurance Financial trabaja con proveedores de capital, incluidos bancos de inversión, empresas de capital riesgo, empresas de asesoramiento de capital, plataformas de inversores acreditados, bancos comerciales y empresas financieras especializadas.

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