Последствия пакета стимулирующих мер на $1,9 триллиона долларов

Пакет масштабных мер по стимулированию экономики с поправкой Сената на $1.9 триллиона, он же "Американский план спасения" (ARP), был с трудом принят Палатой представителей в среду 3/10/2021 на основе строго партийного голосования: 220 (50.9%) демократов против 212 (49.1%) республиканцев + 1 демократ (представитель Джаред Голден, демократ, штат Мэн).

Президент Байден планирует подписать ARP в качестве закона в пятницу 3/12/2021, после того, как в прайм-тайм по телевидению в четверг 3/11/2021 будет показана его программа и программа Демократической партии для продажи общественности и избирателям в США.

Ниже перечислены основные категории предложений и их последствия:

Категория предложения Что это такое Последствия для рынка Влияние LF
Доплата к пособию по безработице

(Оценочная стоимость = 155,76 млн. рабочей силы США 2020 года - 9,5 млн. больше не ищут работу из-за воздействия COVID-19 на здоровье и экономику = 144,26 млн. x 4,85% уровень безработицы, учитывая 6,2% текущую безработицу против 3,5% уровня безработицы до пандемии = 7 млн. x $300 еженедельная надбавка x 29 недель до Дня труда 6 сентября = $60,9 млрд. в краткосрочной перспективе).

§ $300 в неделю доплата к выплатам по безработице, выдаваемым государством, для работников W-2 до Дня труда 6 сентября 2021 г.

§ Также продлевает действие закона CARES PUA/Pandemic Unemployment Assistance для 1099 гиг-работников и других лиц, не имеющих традиционного права на пособие по безработице + PEUC/Pandemic Emergency Unemployment Compensation для долгосрочных безработных на 79 недель до 86 недель в штатах с высоким уровнем безработицы + $100 в неделю доплата для W-2 и 1099 MEUC/Mixed Earner Unemployment Compensation

§ Первые $10,200 пособий по безработице не облагаются налогом

§ В краткосрочной перспективе:

□ Учитывая, что $300 в неделю ÷ 30 часов в неделю = $10 в час для штатных работников, где в настоящее время самая высокая безработица, это замедлит мотивацию работников с низким уровнем дохода найти штатную работу до окончания Дня труда Sep 6, 2021

□ Это замедление побудит работодателей к дальнейшей автоматизации и/или реконфигурации рабочих функций работников с низким доходом

§ В среднесрочной перспективе: Рост автоматизации приведет к восстановлению безработицы в "старой экономике", как это случилось с $900-миллиардной стимулирующей программой TARP/Troubled Asset Relief Program администрации Обамы во время Великой рецессии 2007-2009 гг.

§ В долгосрочной перспективе: Восстановление безработицы в "старой экономике" приведет к дополнительным инвестициям в программы переобучения и перенаправления работников "старой экономики" и ускорит сроки повышения минимальной заработной платы до $15 в час

§ В краткосрочной перспективе: В порядке убывания важности сосредоточиться на предоставлении услуг по управлению рисками, бизнес-консультированию и привлечению капитала компаниям, занимающимся разработкой технологических решений, ориентированных на автоматизацию следующих рабочих функций:

þ Рабочие сборочных линий, фабрик

þ Водители автобусов, такси, грузовиков

þ Телефонные операторы, телемаркетологи, секретари на ресепшене

þ Кассиры

банковские операционисты, клерки

þ Упаковка, складирование, помощники на складе

þ Аптечные техники по выписке рецептов

þ Сборщики информации, исследователи, аналитики

þ Журналисты, репортеры

þ Пилоты

Бармены

þ Фондовые трейдеры

почтовые работники

þ Врачи, анестезиологи, ассистенты хирургов

þ Солдаты, охранники

þ Туристические агенты

þ Шеф-повара, повара

þ Ассистенты саперов

Типировщики

Операторы коммутаторов

þ Установщики кеглей в боулинг-центрах

Киномеханики

þ Помощники по сельскому хозяйству

þ Персонал гостиницы, персонал по обслуживанию номеров

§ В среднесрочной перспективе: Сосредоточиться на предоставлении услуг по управлению рисками, бизнес-консультированию и привлечению капитала для компаний, предлагающих технологические решения в сфере образования и здравоохранения.

§ В долгосрочной перспективе: В порядке убывания важности сосредоточиться на предоставлении решений по управлению рисками, бизнес-консультированию и привлечению капитала для компаний "новой" экономической отрасли:

þ Строительные компании, обслуживающие транспортный сектор, занимающиеся реконструкцией дорог и магистралей, водных путей и инфраструктуры аэропортов

þ "Зеленая" энергия ветер, солнце, вода уменьшение углеродного следа неископаемые топливные компании

þ Растительные компании по производству товаров для здоровья, красоты и продуктов питания

Прямые платежи § Одинокие филеры, получающие скорректированный валовой доход (AGI) до $75,000 и главы домохозяйств до $112,500 AGI получат $1,400 каждый, а супружеские пары, подающие совместные филеры до $15,000 AGI получат $2,800; эти налогоплательщики также получат $1,400 на каждого иждивенца.

§ Поэтапное сокращение для одиноких филеров составляет 28% или $280 на $1,000 до предела $80,000 AGI, главы семьи до $120,000 AGI и супружеской пары до $160,000 AGI и 42% или $420 на $1,000 для супружеской пары с 1 иждивенцем; затем $0 после каждого уровня предела

§ На основании предыдущего использования прямых платежей:

þ 15% получателей тратят все.

þ 33% получателей сохраняют все это

þ 48% получателей на погашение долга

 
Налоговый вычет на ребенка § Увеличение с $2,000 на ребенка до:

þ $3,600 на ребенка младше

   
Производство и распространение вакцины COVID-19

$20 млрд.

Тестирование COVID-19, отслеживание контактов

$50 млрд.

     
Помощь в аренде жилья и коммунальных услугах

$25 млрд.

Помощь в получении ипотеки

$10 млрд.

     
Помощь государственным, местным и племенным органам власти

$350 млрд.

     
Школы К-12

$120 млрд.

     
SNAP/Программа дополнительной помощи в питании

15% прибавка к пособиям до сентября

     
Расширение субсидий и положений для Obamacare      
Помощь ресторанам

$30 млрд.

     
Кредит на удержание сотрудников      

Автор

Поделиться:

Другие посты

Ariel Tavor featured in Manage HR for executive retirement planning

Планирование выхода руководителей на пенсию как стратегический инструмент удержания персонала: что нужно знать руководителям отделов кадров

Стратегический взгляд на то, как планирование выхода руководителей на пенсию может способствовать удержанию кадров, планированию преемственности и обеспечению преемственности руководства.

Risk management concept for CEOs and HR leaders with business strategy and decision-making

Комплексный подход к управлению рисками для генеральных директоров и руководителей отделов кадров

Стратегический подход к тому, как генеральные директора и руководители отделов кадров могут выявлять, оценивать и управлять организационными рисками, обеспечивая при этом долгосрочную стабильность бизнеса.

Path toward the horizon symbolizing CEO retirement, succession planning and leadership transition.

Дилемма генерального директора, связанная с выходом на пенсию: планирование ухода до того, как ситуация перерастёт в кризис

Рассуждения о том, почему проактивное планирование выхода на пенсию и преемственности имеет решающее значение для обеспечения непрерывности бизнеса, смены руководства и долгосрочной стабильности организации.

Identifying Your Replacement Property: Guide to Like-Kind Requirements in a Commercial Real Estate 1031 Exchange.

Выбор объекта для замены: Руководство для продавцов коммерческой недвижимости по принципу “like-kind”

Поздравляем! Вам удалось сориентироваться на сложном рынке и успешно продать свою коммерческую инвестиционную недвижимость. Вы зафиксировали прибыль, и выручка поступает на счёт эскроу. Но прежде чем

ru_RUРусский
Прокрутка к началу
LIons Financial

Ариэль Тавор

Директор

Ариэль Тавор - основатель и главный управляющий директор Lions Financial. Его задача в Lions Financial - предоставлять клиентам услуги, которые обеспечивают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке Business-to-Business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками. Ариэль работает с генеральными директорами, инвестиционными фондами и советами директоров, где консультирует своих клиентов по вопросам вознаграждения руководителей, разработки бизнес-планов, слияний и поглощений, Due Diligence и финансирования активов.

Ариэль имеет 10-летний опыт работы в сфере финансовых услуг. Он работал в страховых и инвестиционных компаниях, где занимался анализом финансового положения клиентов и выработкой рекомендаций по распределению активов с учетом поставленных целей, а также поддержанием долгосрочных отношений с клиентами. Обширный опыт Ариэля позволил ему тесно сотрудничать с генеральными директорами компаний и их руководящими командами из различных отраслей, таких как грузоперевозки, гостиничный бизнес, коммерческая недвижимость, страхование, производство и технологии. Он помогал компаниям принимать сложные решения, касающиеся соглашений о купле-продаже, отсроченного вознаграждения, групповых льгот для сотрудников, планирования преемственности, слияний и поглощений, оценки стоимости и продажи бизнеса.

В настоящее время Ариэль курирует инвестиционную группу их семейного офиса и входит в совет директоров нескольких компаний и объектов недвижимости. Их инвестиционная группа контролирует портфель компаний в различных отраслях. Совместно они владеют пакетами акций компаний, специализирующихся на автомобильной дистрибуции, управлении активами в сфере недвижимости, корпоративных путешествиях, производстве чернильной рассылок, электронной коммерции, финансовых услугах, управленческом консалтинге, корпоративных технологиях и концепциях производства продуктов питания. В последние годы произошел переход к распределению средств в пользу инвестиций ограниченного партнерства в венчурный капитал, частный капитал и REITS в рамках индивидуальных возможностей андеррайтинга.

ТОП-40 до 40 лет

Признание лидерских качеств

Ариэль Тавор является основателем и главным управляющим директором Lions Assurance Financial. Его задача в Lions Assurance Financial - предоставить своим клиентам услуги, которые поддерживают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке business-to-business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками.

ТОП-100 ЛЮДЕЙ В СФЕРЕ ФИНАНСОВ

Признание в отрасли

Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая консультации по вопросам ведения бизнеса и управления состоянием, которая специализируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные компании и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.

Exeleon

Рубрика «Лидерство и бизнес»

В чем принципиальная разница между хорошо развивающейся компанией и не очень хорошей, если все факторы одинаковы?
Ответ прост - оперативные действия. Это результат способности сформировать представление о ситуации, найти идеальный ответ,
и действовать соответственно. И все это без малейших колебаний. Компаниям, относящимся ко второй группе, как известно, не хватает решительности, которая проистекает из отсутствия ясности видения или, скорее, умения обрабатывать вышеупомянутые шаги.

Силиконовое обозрение

50 самых инновационных компаний года

Эффективный консультант по управлению рисками поможет частным лицам и организациям оценить свои риски и разработать план противодействия потерям. Управление рисками - сложный процесс, и не существует универсального процесса, который могли бы использовать все консультанты. Однако существуют определенные традиционные методы, которые консультант будет использовать, чтобы помочь вам защитить вашу организацию от рисков. Консультант по управлению рисками должен уметь определять уникальные риски, которым подвержен ваш бизнес, и тщательно оценивать сценарии. Одним из важнейших этапов управления рисками является выявление и перечисление всех ожидаемых и неожиданных рисков. Существуют различные консультационные фирмы, которые могут помочь вам снизить риски и позаботиться о финансовом аспекте вашего бизнеса, но одна фирма, которая выделяется на фоне остальных, - это Lions Financial. Это независимая фирма, предоставляющая финансовые услуги и бизнес-консультации, базирующаяся в Нью-Йорке. Беседа с Ариэлем Тавором, управляющим директором Lions Financial. Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая бизнес-консультации и услуги по управлению состоянием, которая фокусируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные предприятия и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.