Planes de retribución diferida no cualificados
¿Es usted empresario y busca formas innovadoras de retener a sus mejores talentos y reducir sus obligaciones fiscales?
Lions Financial puede ofrecerle una solución integral para planes de compensación diferida no cualificados. Nuestro proceso SIRE de cuatro pasos incluye un estudio exhaustivo, información sobre el sector, recomendaciones personalizadas y ejecución profesional para ayudarle a alcanzar el éxito empresarial. Podemos ayudarle a crear valor tanto para los empleados clave como para su empresa.
Preguntas frecuentes
Un plan de retribución diferida no cualificada es un plan que permite a las empresas ofrecer a sus empleados clave un vehículo de ahorro beneficioso con diferimiento de impuestos. Puede ayudar a retener a los mejores talentos y reducir las obligaciones fiscales.
Suele haber tres tipos de planes de retribución diferida: Plan de Jubilación Suplementaria para Ejecutivos, Plan de Ingresos Diferidos y Plan de Similitud 401(k) No Cualificado.
El proceso incluye la selección de los empleados clave que cumplen los requisitos para acogerse al plan, la formalización de un acuerdo por escrito sobre el plan entre la empresa y el empleado clave, la determinación del vehículo financiero para el empleado clave y la realización de las aportaciones acordadas al plan del empleado.
Podemos ofrecerle una solución integral para planes de retribución diferida no cualificados a través de nuestro proceso SIRE de cuatro pasos, que incluye un estudio exhaustivo, información sobre el sector, recomendaciones personalizadas y ejecución profesional.
Retenga a los mejores talentos: Los planes de retribución diferida no cualificados pueden ayudar a retener a sus empleados clave, proporcionándoles un vehículo de ahorro beneficioso con diferimiento de impuestos.
Reducir la responsabilidad fiscal: Los planes de retribución diferida no cualificada pueden reducir los niveles actuales de ingresos brutos ajustados de los empleados clave, reduciendo sus impuestos sobre la renta, el impuesto sobre plusvalías y el recargo de Medicare.
Soluciones personalizadas: Como empresa independiente, podemos presentar múltiples proveedores para crear un plan adaptado a las necesidades únicas de su empresa.
Ejecución profesional: Nuestra experiencia profesional, la integración de la tecnología y el conocimiento de su sector pueden ayudarle a conseguir un mejor resultado.
Proceso SIRE© en cuatro pasos
Un proceso de trabajo SIRE© de circuito cerrado, centrado en el valor, de cuatro pasos para cada uno de nuestros servicios:
Paso 2: Visión
Analizamos el negocio del cliente, los estudios de mercado y la dinámica del sector para determinar las competencias, los recursos para soluciones óptimas y la gestión de riesgos.
¿Optimizar su rendimiento financiero? Trabajemos juntos para alcanzar sus objetivos.
Póngase en contacto con Lions Financial hoy mismo para una consulta inicial y determinar cómo podemos ayudar a su empresa con planes de compensación diferida no cualificados. Permítanos ayudarle a desarrollar una solución financiera óptima para el éxito.
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