Неквалифицированные планы отложенного вознаграждения
Вы владелец бизнеса, который ищет инновационные способы удержания лучших специалистов и снижения налоговых обязательств?
Lions Financial может предоставить вам комплексное решение для неквалифицированных планов отложенного вознаграждения. Наш четырехэтапный процесс SIRE включает в себя всестороннее исследование, изучение отрасли, индивидуальные рекомендации и профессиональное исполнение, чтобы помочь вам достичь успеха в бизнесе. Мы поможем вам создать ценность как для ключевых сотрудников, так и для вашей компании.
Часто задаваемые вопросы
Неквалифицированный план отложенного вознаграждения - это план, который позволяет компаниям предоставлять ключевым сотрудникам выгодное средство накопления с отсрочкой уплаты налогов. Это может помочь удержать лучших специалистов и снизить налоговые обязательства.
Как правило, существует три типа планов отложенного вознаграждения: Дополнительный план пенсионного обеспечения руководителей, план отложенного дохода и неквалифицированный план 401(k) Look-a-Like Plan.
Процесс включает в себя отбор ключевых сотрудников, которые соответствуют требованиям плана, формирование письменного соглашения о плане между работодателем и ключевым сотрудником, определение финансового механизма для ключевого сотрудника и внесение согласованных взносов в план сотрудника.
Мы можем предоставить вам комплексное решение для неквалифицированных планов отложенного вознаграждения с помощью нашего четырехэтапного процесса SIRE, который включает в себя всестороннее исследование, анализ отрасли, индивидуальные рекомендации и профессиональное исполнение.
