什么是六个警告信号，表明现在是考虑使用PEO的时候？
- 管理风格已经变得很被动。
- 竞争公司正以五星级的福利待遇来招揽你的员工。
- 只有在一个表现不佳的人请了病假之后，才能意识到他的影响。
- 该公司已因违反合规规定而被罚款或处罚。
- 员工在短时间内辞职。
- 花很多时间去思考在工资和报酬领域需要跟上的山头。
使用PEO的好处是什么？
- 为雇员提供更好的福利方案选择。
- 全面的法律准则和保护的支持。
- 在专业层面上支持人力资源经理。
- 促进业务支持，以集中精力于核心业务。
PEO能解决的风险问题有哪些？
由于工作场所可能发生疼痛和受伤，员工的健康和安全负担可能会压垮一个公司。法律规定雇主必须提供工人赔偿保险计划。对小企业来说，一个好的解决方案是求助于PEO公司，以分散潜在的个人伤害和公司费用的风险。
- 指导安全法规，防止损失。
- 在就业过程中控制成本。
- 教育人们认识到风险管理的重要性。
与第三方公司合作的好处是什么？
对许多企业主来说，为某一特定的商业问题寻找正确的解决方案可能是困难和耗时的。公司可能不确定他们的具体需求，或如何决定有正确经验的保险来匹配他们的问题。与第三方公司合作，如狮子金融，可以有很多好处。
- 帮助客户完成这一过程，找到合适的保险。
- 与多家PEO承运商进行定价分析。
- 迅速而有效地将公司与合格的承保方案相匹配。
- 为公司所有者或管理者减轻压力。
