Что такое профессиональные организации работодателей?

Профессиональная организация работодателей (PEO) действует как аутсорсинговая компания, которая предоставляет комплексные услуги по управлению персоналом компаниям малого и среднего размера. PEO предоставляют экономически эффективные и профессиональные услуги типичных кадровых служб, таких как управление персоналом, оценка эффективности работы сотрудников, расчет заработной платы и налоговые решения, привлечение лучших талантов и льготы для сотрудников.

Большинство PEO также предлагают расширенные услуги по соблюдению закона ACA (Affordable Care Act) о здравоохранении, разработке пакета льгот, снижению рисков и выбору плана медицинского страхования.

коммуникация является ключевым фактором

Ключевые моменты, которые необходимо учитывать при выборе PEO

Как определить хорошую службу PEO:

  • Определите бизнес-цель - решение конкретной HR-задачи, например, трудности с наймом и руководство производительностью сотрудников.
  • Уточнить соответствие требованиям HR и потребностям роста бизнеса. Упорядочить начисление заработной платы и оплачиваемых отгулов
  • (PTO) администрации. Руководство и требования реформы здравоохранения.
  • Получите котировки от нескольких поставщиков услуг PEO и проведите сравнительный анализ на основе потребностей вашей компании.

    • Какие типы компаний нуждаются в PEO?

  • Основанные компании с 10-125 рабочими местами
  • Сотрудники Стартапы с одним сотрудником и ростом в течение года при наличии финансирования
  • Нацеленность на быстрый рост с бережливой командой менеджеров
  • Стабильный, успешный опыт работы
  • Средняя заработная плата выше $65K в сферах с белыми воротничками
  • Предлагает работодателю групповые льготы и план 401(k)
  • Стремится привлекать и удерживать лучших специалистов
  • Имеет право на участие в программах медицинского обслуживания и компенсаций работникам

    • Почему компаниям следует рассмотреть возможность создания PEO?

  • Директор компании планирует сосредоточиться в основном на развитии бизнеса и в меньшей степени на обязанностях по управлению персоналом.
  • Компания имеет существенные и долгосрочные потребности в HR и постоянно ищет решения.
  • Работодатель ценит ключевых сотрудников и старается удержать лучших талантов, инвестируя в HR-решения.
  • Компания рассматривает льготы как важный способ привлечения лучших кадров.
  • Компания хочет иметь партнера, обладающего экспертными навыками управления персоналом, знаниями в области расчета заработной платы и налогообложения, а также многочисленными ресурсами в области подходящего планирования страхования.
  • Руководителю необходимо индивидуальное и комплексное решение во всем процессе разработки групповых льгот для сотрудников.

    • Какой рабочий процесс использует Lions Financial?

    Замкнутый цикл, ориентированный на ценность, четырехэтапный рабочий процесс SIRE© для каждой из наших услуг:

    Lions Financial помогает клиентам найти подходящий вариант профессиональной организации-работодателя. Затем мы консультируем наших клиентов на каждом этапе пути, уделяя внимание деталям, чтобы обеспечить наилучший результат. Для оказания наилучшей помощи мы применяем четырехэтапный процесс SIRE для создания ценности для вас.

    Шаг 1: Опрос

    Мы начнем процесс с заполнения анкеты, чтобы получить общее представление о вашем бизнесе и определить уникальный состав сотрудников, соблюдающих нормативные требования и потребности в льготах. Мы выясним цели вашего бизнеса и получим представление об уникальных текущих проблемах, которые необходимо решить.

    Шаг 2: Озарение

    Чтобы получить глубокое представление о вашем конкретном бизнесе, мы проведем отраслевое исследование, определим предложения продуктов, доступных из многих источников, создадим анализ и оценку вариантов структурного плана льгот вашей компании.

    Шаг 3: Рекомендовать

    Затем мы предложим решения для программы профессиональной организации занятости, которая будет соответствовать потребностям вашей компании. Как независимая фирма, мы можем представить нескольких поставщиков для создания плана, который поможет создать ценность для привлечения и удержания талантов в вашей компании.

    Шаг 4: Выполнить

    Мы реализуем стратегию, которую ваша компания хотела бы воплотить в жизнь, исходя из предоставленных вариантов и имеющегося бюджета. Мы поможем достичь лучшего результата благодаря нашему профессиональному опыту, интеграции технологий, пониманию вашей отрасли и соблюдению нормативно-правовых требований.
    Начните с хороших людей, установите правила, общайтесь со своими сотрудниками, мотивируйте их и вознаграждайте. Если вы будете делать все это эффективно, вы не прогадаете.
    Ли Якокка

    Наша команда экспертов
    Мы здесь для вас

    Познакомьтесь с ними

    давайте соединимся

    мы были бы рады
    помогать

    Типичная фирма, предоставляющая консультации и решения, специализируется только на одной из следующих четырех дисциплин управления состоянием. Бутиковые фирмы часто фокусируются только на одной подкатегории. Однако Lions Financial тесно сотрудничает с нашими клиентами и другими доверенными специалистами, чтобы лучше организовать решения по управлению состоянием на целостной основе. Мы принимаем во внимание все четыре неразрывно связанных аспекта управления состоянием вашего бизнеса. 

    Запланируйте звонок нам, чтобы получить помощь, необходимую для вашего бизнеса!

    Нажмите здесь
    Facebook Linkedin

    Copyright © 2023 | Lions Financial

    ru_RUРусский
    en_USEnglish zh_CN简体中文 es_MXEspañol de México fr_FRFrançais hi_INहिन्दी ru_RUРусский
    Прокрутка к началу