Резюме ППС - CARES Акт II

Резюме соответствующих положений о ГЧП

  1. Закон CARES Act II создает возможность для предоставления второго кредита PPP в размере не более $2M для небольших и более пострадавших предприятий.
    1. Эти займы доступны до 21 марта 2021 года. Дополнительные ассигнования для этих займов - $147.45B.
    2. Чтобы иметь право на получение второго кредита ГЧП, заявитель должен:
      1. нанимать не более 300 сотрудников (а организации с несколькими филиалами могут нанимать не более 300 сотрудников на каждый филиал);
      2. использовали или будут использовать всю сумму своего первого кредита ГЧП; и
      3. продемонстрировать как минимум 25-процентное снижение валовой выручки в первом, втором или третьем квартале 2020 года по сравнению с аналогичным кварталом 2019 года.
        • Будут внесены корректировки для предприятий, которые не работали в течение всего 2019 года.
        • Для заявок на получение второго кредита ГЧП, поданных в 2021 году, заемщик может использовать для сравнения операции 2020 года.
      4. Предприятия, хотя некоторые некоммерческие организации, жилищные кооперативы, ветеранские организации, племенные предприятия, самозанятые лица, индивидуальные предприниматели, независимые подрядчики и небольшие сельскохозяйственные кооперативы также будут иметь право на участие в программе.
      5. Ряд организаций прямо исключены, включая организации, перечисленные в 13

C.F.R. 120.110 и организаций, участвующих в политической и лоббистской деятельности.

    1. Условия кредитования.
      1. Сумма займа до 2,5x среднемесячных расходов на оплату труда за один год, предшествующий займу, или за календарный год (предположительно за 12-месячный период, предшествующий дате подачи заявки на получение второго займа ГЧП).
        • Новые предприятия могут получать кредиты в размере до 2,5-кратной суммы среднемесячных расходов на оплату труда.
        • Предприятия в отраслях, относящихся к коду NAICS 72 (услуги по размещению и питанию), могут получить кредиты PPP второго займа в размере до 3,5 среднемесячных расходов на оплату труда.
      2. Отказ от правил аффилированности, действовавших при первом кредитовании ГЧП, применяется и при втором кредитовании.
      3. Организация, имеющая право на получение кредита, может получить только один кредит второго займа ГЧП.
      4. Для поощрения участия в программе отменяются сборы как для заемщиков, так и для кредиторов.
      5. Для займов на сумму не более $150 000 организация может представить сертификат, подтверждающий, что организация соответствует требованиям по потере доходов, в день или до даты подачи организацией заявления о списании займа, а некоммерческие и ветеранские организации могут использовать валовую выручку для расчета нормы потери доходов.
      6. Заемщики второго займа PPP будут иметь право на прощение займа, равное сумме расходов на оплату труда, а также покрываемых ипотечных, арендных и коммунальных платежей, покрываемых операционных расходов, покрываемых расходов на ущерб имуществу, покрываемых расходов на поставщиков и покрываемых расходов на защиту работников, понесенных в течение покрываемого периода, при условии, что распределение расходов 60/40 между расходами на оплату труда и не относящимися к оплате расходами для получения полного прощения будет по-прежнему применяться.
    2. SBA предписано выпустить руководство по устранению барьеров на пути доступа к капиталу для недостаточно обслуживаемых сообществ не позднее, чем через десять дней после того, как Закон CARES Act II станет законом.
  1. Заемщикам, вернувшим средства займа PPP, будет предоставлена возможность повторно подать заявку на получение максимальной суммы, если они не получили прощения. Кроме того, заемщики, чьи расчеты по кредиту увеличились в связи с изменениями во временных окончательных правилах, должны работать с кредиторами над изменением стоимости кредита независимо от того, был ли кредит полностью выплачен или уже была подана форма 1502.
  2. Часть ассигнований CARES Act II ($15B) будет доступна для соответствующих операторов или промоутеров концертных площадок, театральных продюсеров, операторов организаций живого исполнительского искусства, операторов музеев, операторов кинотеатров или представителей талантов, которые продемонстрируют 25-процентное сокращение доходов, с дополнительным выделением для соответствующих организаций, в которых работает не более 50 сотрудников.
  3. Дополнительные расходы, которые будут соответствовать критериям прощения кредита PPP (как второй кредит, так и первоначальный кредит PPP, по которому не было подано заявление о прощении):
    1. Оплата любого программного обеспечения, облачных вычислений и других кадровых и бухгалтерских потребностей.
    2. Расходы, связанные с ущербом имуществу в результате общественных беспорядков, произошедших в течение 2020 года, которые не покрываются страховкой.
    3. Расходы поставщику в соответствии с контрактом, заказом на покупку или заказом на товары, действующим до получения займа, которые необходимы для деятельности получателя на момент осуществления расходов. Расходы поставщику на скоропортящиеся товары могут быть произведены до или в течение срока действия займа.
    4. Средства индивидуальной защиты и адаптивные инвестиции, помогающие получателю займа соблюдать федеральные рекомендации по охране труда и технике безопасности или любые эквивалентные рекомендации штатов и местных органов власти, связанные с COVID-19, в период между 1 марта 2020 года и окончанием действия объявления о национальной чрезвычайной ситуации.
  4. За исключением заемщиков, которым уже простили их кредиты PPP, расширенный список простительных расходов может быть использован заемщиками для всех кредитов PPP, независимо от того, выданы ли они до или после CARES Act II.
  5. Гибкость в отношении применимого "покрываемого периода" для расходования средств займа ГЧП. Ранее, чтобы заемщик мог получить прощение по кредиту ГЧП, он должен был потратить средства кредита ГЧП на первоначальный список утвержденных расходов ("заработная плата", как определено, арендная плата, коммунальные услуги и проценты по обеспеченной задолженности) в течение восьми недель после получения кредита ГЧП (впоследствии этот срок был увеличен до 24 недель).
    1. Согласно Закону CARES II, заемщик может выбрать "охватываемый период", начинающийся с даты предоставления кредита и заканчивающийся между восемью и 24 неделями после предоставления кредита, для целей определения расходов, применимых для прощения кредита PPP.
    2. Неясно, является ли требование SBA/Казначейства пронормировать или проецировать полный период, если выбран более короткий период, но, вероятно, нет.
  6. Исходя из теории, что прощенный кредит не будет считаться доходом, а расходы, использованные для получения прощения, будут вычитаться, Налоговое управление объявило, что расходы, оплаченные из средств прощенного кредита ГЧП, не могут быть использованы в качестве вычетов для целей определения налогооблагаемого дохода.
    1. CARES Act II предусматривает полный вычет всех таких расходов.
  7. Закон CARES II предписывает упрощенную форму прощения для займов ГЧП на сумму менее

$150 000, независимо от даты предоставления займа ГЧП.

    1. Не более одной страницы (но без ограничения размера шрифта или полей).
    2. По сути, это заявление под присягой, подтверждающее количество сотрудников, которых заемщик смог сохранить благодаря кредиту ГЧП, предполагаемую общую сумму кредита ГЧП, потраченную на оплату труда, и общую сумму кредита.
    3. Кроме того, заемщик должен подтвердить, что он точно предоставил требуемую сертификацию и выполнил требования по займу ГЧП.
    4. SBA обязано создать форму в течение 24 дней после того, как Закон CARES II станет законом.
    5. Кроме того, заемщики этих небольших кредитов обязаны хранить соответствующую документацию, связанную с трудоустройством, в течение четырех лет, а другую документацию - в течение трех лет.
    6. Никакой другой информации не потребуется, хотя заемщик может по своему усмотрению предоставить демографическую информацию о владельце заемщика, включая пол, расу, этническую принадлежность и статус ветерана.
    7. SBA по-прежнему будет иметь право проверять и аудировать эти кредиты, чтобы исключить мошенничество, неправомочность или другие существенные несоответствия программе кредитования ГЧП.

Автор

Поделиться:

Другие посты

Ariel Tavor featured in Manage HR for executive retirement planning

Планирование выхода руководителей на пенсию как стратегический инструмент удержания персонала: что нужно знать руководителям отделов кадров

Стратегический взгляд на то, как планирование выхода руководителей на пенсию может способствовать удержанию кадров, планированию преемственности и обеспечению преемственности руководства.

Risk management concept for CEOs and HR leaders with business strategy and decision-making

Комплексный подход к управлению рисками для генеральных директоров и руководителей отделов кадров

Стратегический подход к тому, как генеральные директора и руководители отделов кадров могут выявлять, оценивать и управлять организационными рисками, обеспечивая при этом долгосрочную стабильность бизнеса.

Path toward the horizon symbolizing CEO retirement, succession planning and leadership transition.

Дилемма генерального директора, связанная с выходом на пенсию: планирование ухода до того, как ситуация перерастёт в кризис

Рассуждения о том, почему проактивное планирование выхода на пенсию и преемственности имеет решающее значение для обеспечения непрерывности бизнеса, смены руководства и долгосрочной стабильности организации.

Identifying Your Replacement Property: Guide to Like-Kind Requirements in a Commercial Real Estate 1031 Exchange.

Выбор объекта для замены: Руководство для продавцов коммерческой недвижимости по принципу “like-kind”

Поздравляем! Вам удалось сориентироваться на сложном рынке и успешно продать свою коммерческую инвестиционную недвижимость. Вы зафиксировали прибыль, и выручка поступает на счёт эскроу. Но прежде чем

ru_RUРусский
Прокрутка к началу
LIons Financial

Ариэль Тавор

Директор

Ариэль Тавор - основатель и главный управляющий директор Lions Financial. Его задача в Lions Financial - предоставлять клиентам услуги, которые обеспечивают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке Business-to-Business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками. Ариэль работает с генеральными директорами, инвестиционными фондами и советами директоров, где консультирует своих клиентов по вопросам вознаграждения руководителей, разработки бизнес-планов, слияний и поглощений, Due Diligence и финансирования активов.

Ариэль имеет 10-летний опыт работы в сфере финансовых услуг. Он работал в страховых и инвестиционных компаниях, где занимался анализом финансового положения клиентов и выработкой рекомендаций по распределению активов с учетом поставленных целей, а также поддержанием долгосрочных отношений с клиентами. Обширный опыт Ариэля позволил ему тесно сотрудничать с генеральными директорами компаний и их руководящими командами из различных отраслей, таких как грузоперевозки, гостиничный бизнес, коммерческая недвижимость, страхование, производство и технологии. Он помогал компаниям принимать сложные решения, касающиеся соглашений о купле-продаже, отсроченного вознаграждения, групповых льгот для сотрудников, планирования преемственности, слияний и поглощений, оценки стоимости и продажи бизнеса.

В настоящее время Ариэль курирует инвестиционную группу их семейного офиса и входит в совет директоров нескольких компаний и объектов недвижимости. Их инвестиционная группа контролирует портфель компаний в различных отраслях. Совместно они владеют пакетами акций компаний, специализирующихся на автомобильной дистрибуции, управлении активами в сфере недвижимости, корпоративных путешествиях, производстве чернильной рассылок, электронной коммерции, финансовых услугах, управленческом консалтинге, корпоративных технологиях и концепциях производства продуктов питания. В последние годы произошел переход к распределению средств в пользу инвестиций ограниченного партнерства в венчурный капитал, частный капитал и REITS в рамках индивидуальных возможностей андеррайтинга.

ТОП-40 до 40 лет

Признание лидерских качеств

Ариэль Тавор является основателем и главным управляющим директором Lions Assurance Financial. Его задача в Lions Assurance Financial - предоставить своим клиентам услуги, которые поддерживают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке business-to-business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками.

ТОП-100 ЛЮДЕЙ В СФЕРЕ ФИНАНСОВ

Признание в отрасли

Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая консультации по вопросам ведения бизнеса и управления состоянием, которая специализируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные компании и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.

Exeleon

Рубрика «Лидерство и бизнес»

В чем принципиальная разница между хорошо развивающейся компанией и не очень хорошей, если все факторы одинаковы?
Ответ прост - оперативные действия. Это результат способности сформировать представление о ситуации, найти идеальный ответ,
и действовать соответственно. И все это без малейших колебаний. Компаниям, относящимся ко второй группе, как известно, не хватает решительности, которая проистекает из отсутствия ясности видения или, скорее, умения обрабатывать вышеупомянутые шаги.

Силиконовое обозрение

50 самых инновационных компаний года

Эффективный консультант по управлению рисками поможет частным лицам и организациям оценить свои риски и разработать план противодействия потерям. Управление рисками - сложный процесс, и не существует универсального процесса, который могли бы использовать все консультанты. Однако существуют определенные традиционные методы, которые консультант будет использовать, чтобы помочь вам защитить вашу организацию от рисков. Консультант по управлению рисками должен уметь определять уникальные риски, которым подвержен ваш бизнес, и тщательно оценивать сценарии. Одним из важнейших этапов управления рисками является выявление и перечисление всех ожидаемых и неожиданных рисков. Существуют различные консультационные фирмы, которые могут помочь вам снизить риски и позаботиться о финансовом аспекте вашего бизнеса, но одна фирма, которая выделяется на фоне остальных, - это Lions Financial. Это независимая фирма, предоставляющая финансовые услуги и бизнес-консультации, базирующаяся в Нью-Йорке. Беседа с Ариэлем Тавором, управляющим директором Lions Financial. Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая бизнес-консультации и услуги по управлению состоянием, которая фокусируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные предприятия и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.