公司上市前的保险准则要求

公司上市前的保险准则要求

• 董事和官员保险

当上市时，公司可以预期为D&O保险支付更多的费用，因为上市后索赔的频率可能会增加。

D&O保险一般是为了在上市后提供更广泛的保障。由于上市公司的证券索赔风险要大得多，C面保险将专门涵盖这些风险。

通常与IPO的D&O保险相关的三个基本保险协议。

1. A面：保护你的董事和官员的个人资产，为你的领导因公司不赔偿他们的索赔而造成的损失提供保障。
2. B面：保护公司免受因公司对高管或董事提出的索赔进行赔偿而造成的损失
3. C面：保护公司免受直接针对公司的证券索赔所造成的损失。

董事和高级职员的责任

一个企业的管理者面临着相当大的风险。这种风险延伸到公司的资本和潜在的个人资产。经理人可以为不适当的行动承担个人责任，即使错误不是由团队中的另一个人犯下的。

保险条款是什么？

保单条款是上市公司D&O保险计划安排中最关键的组成部分。在发生索赔的情况下，最大限度地扩大保险范围是基于合同的确定性以及最广泛和最佳的条款和条件。经验丰富的D&O从业人员可以保护公司不受破坏性的保险缺口和除外责任的影响。需要一个有IPO经验的、以细节为导向的经纪策略师来获得关键的保险增强。诸如跨期索赔、损失定义和D&O免责条款等保险主题可以成为最大限度地提高保单收益和直接拒绝索赔之间的区别。

什么是政策结构？

上市公司的D&O保险在结构上可能与私营公司的D&O保险有明显的不同。两个非常常见的例子包括限额的分离和增加专门的A面条件差异（"DIC"）保险。还有一些结构上的考虑，如实体调查保险，在 "A/B/C "塔内包括DIC限额，以及决定取消以前的保险或保持一个项目的连续性。

有什么限制？

限额的选择会受到各种因素的影响，包括：预期发行规模、市值、行业风险因素、历史索赔活动、并购风险、破产风险、公司的风险自留能力、相对于预算和董事会指令的限额可用性。 

定价是什么？

IPO候选人应该让高级管理层和董事会做好准备，与私人公司的计划相比，在D&O保险费方面预计会有重大变化。候选公司还应该与他们的经纪人密切合作，调整战略，以最大限度地提高保险费的回报。这些策略可以包括与领先的D&O保险公司的主要国家决策者会面，进行风险和保留分析。

国际上有哪些考虑？

在许多国家，非认可的保险是有问题的，如果在这样的国家发生索赔，将不被允许回应。所有的公司，特别是IPO候选公司，都应该考虑他们的国际风险，并根据需要实施当地认可的政策。

• 首次公开募股（IPO）保险

一家公司可以购买IPO保险，为其首次公开发行的相关风险投保。在与金融机构合作发行股票的过程中会出现一些责任风险，在招股说明书中可能出现错误，保证，管理不善，或者在路演中散布不正确的信息。在最坏的情况下，由此产生的索赔会危及企业的连续性。 

• 雇佣行为责任 (EPL)

雇佣行为责任保险（EPL）涵盖了微妙事务的索赔和法律辩护费用。损失金额可能很高，以至于会危及一个组织的连续性。雇员基于性骚扰、年龄歧视或终止雇佣合同而提出的索赔。美国和欧洲的公司已经注意到这些类型的索赔有了巨大的增长。 

• 诈骗保险

在金融界，一切都围绕着信任展开。这种信任可能会被不诚实的员工或客户所背叛。经理、会计师或顾问都有能力进行欺诈。欺诈损害了关系中的信任；在最坏的情况下，它会危及你企业的连续性。欺诈保险涵盖因雇员或第三方实施欺诈而造成的经济损失，以确保企业的持续发展。欺诈包括不诚实、伪造、盗窃或挪用。 

• 信托责任

随着公司的发展，员工福利变得更加复杂，重要的是要对与管理员工福利计划有关的错误和管理不善的指控进行保险。

• 网络责任保险

上市公司会受到更多的公众监督，这可能会导致更多的索赔。上市公司被黑客和网络犯罪分子盯上的机会更高。 

公司的其他强制性商业保险是什么？

• 工人赔偿保险

每个州都有自己的工人赔偿要求。这对每个州来说都是强制性的。

• 失业保险

失业保险是一个州和联邦的联合计划，向符合条件的工人提供现金福利，失业保险由各州管理，但各州遵循联邦法律规定的准则。每个州的失业保险计划都是由在该州经营的公司支付的税款资助的。一个企业用通过工资税提交的钱来支付失业保险。

• 健康保险

医疗保健的规则和条例正在发生变化。根据《平价医疗法案》（ACA），拥有100名或以上雇员的企业必须提供健康保险或保险。所提供的保险必须符合最低基本保险要求，每年确定一次。 

• 残疾保险

残疾保险覆盖面允许雇主为其符合条件的雇员提供非工作相关疾病或保险的部分工资替代保险。 某些州要求雇主购买残疾保险。