高管薪酬谈判。你的做法正确吗？

补偿。与潜在的新雇主进行谈判的最大原因之一是为了提高自己的财务状况。考虑到这一点，一个人心中最大的事情之一就是他们被提供多少钱。一般来说，在间隔期之前，你应该做的第一件事是弄清楚你的价值，以及公司应该为你支付多少钱。

需要考虑的其他主要因素之一是未来的发展潜力。如果为你提供工作的公司工资较低，但有更多的机会来推动你的职业生涯，接受他们的提议可能是有利的。一个很好的例子是，有人从一家大得多的公司转到一家初创公司，如果成功的话，有可能迅速扩张。在这种情况下，为了那些有利可图的股票期权，成为最早进入公司的人之一是有好处的。

幸福也是人们在追求有报酬的就业时容易忘记的一个主要因素。你幸福吗？什么可能使你更快乐？一份新工作并不能保证幸福。许多挣着体面工资的人，如果能在不影响他们目前状况的情况下做一份收入较低的工作，他们会很乐意接受这样的工作，以获得更多的快乐。这是很难扎实掌握的因素之一，需要进行相当多的心灵探索。

怀疑是有代价的。在你考虑踏入一家公司的办公室之前，要对其进行研究。面试中最重要的事情之一是杠杆作用，这可能是接受任何工作的区别。