Профессиональная организация работодателей (PEO) действует как аутсорсинговая компания, которая предоставляет комплексные услуги по управлению человеческими ресурсами для компаний малого и среднего размера. Компаниям следует рассмотреть возможность использования PEO, когда они растут, нуждаются в найме, обучении, управлении сотрудниками, зарплатами и льготами для оптимизации процесса управления персоналом.

PEO позволяет вашей компании сосредоточиться на своей основной деятельности.

PEO помогает облегчить важные процессы в бизнес-цикле и может помочь организовать инфраструктуру для таких систем, как расчет заработной платы или предоставление шаблонов для справочников сотрудников. Квалифицированные сотрудники могут захотеть сосредоточиться на ведении бизнеса, и PEO может избавить их от несвязанных с этим вопросов. В долгосрочной перспективе компании могут добиться роста и долголетия бизнеса.

PEO предоставляет больше ресурсов чтобы помочь улучшить корпоративную моральный дух сотрудников

Приоритетом малых и средних компаний является поддержание и расширение бизнеса, а не фокусирование на HR-секторе. Однако правильно обученные новые сотрудники приносят пользу деятельности компаний. PEO делает это: обучает сотрудников, помогает им лучше понять свою работу и сделать ее более эффективной и продуктивной.

PEO обеспечивает значительную экономию для вашей компании.

PEO - это хорошо организованная организация, которая предоставляет высококачественные услуги различным компаниям по экономичным ценам. По сравнению с традиционными расходами на человеческие ресурсы, выбор PEO определенно сэкономит вашей компании много денег, которые могут быть использованы в более значимых вещах.

PEO предоставляет вашей компании доступ к программам льгот.

PEO имеет доступ к медицинскому страхованию, планам 401(k) и другим льготам. PEO обычно покупает все преимущества вместе и предоставляет их компаниям по доступной цене. С PEO сотрудники могут сосредоточиться на своей работе, не испытывая беспокойства. В результате сотрудники охотнее остаются в компании и способствуют удержанию персонала.

PEO сводит к минимуму количество оперативного персонала, в то же время пополняя вашу команду специализированными специалистами.

PEO работает как комбинация HR-консультанта и консультанта по соблюдению нормативных требований. Он занимается обучением и мотивацией сотрудников, а также разработкой планов льгот. Более того, PEO имеет опыт работы с законами о рабочих местах, поэтому, когда компания сталкивается с юридическими проблемами, эксперт PEO может помочь.

Автор

ru_RUРусский
Прокрутка к началу