Информация о заявке на участие в программе защиты заработной платы

Конгресс принял "Закон о консолидированных ассигнованиях на 2021 год", который включает в себя множество положений для оказания помощи малому бизнесу, в том числе расширение Программы защиты заработной платы (PPP). Мы очень рады, что эта программа снова доступна для поддержки малого бизнеса в период пандемии.

Pursuit будет управлять этим раундом займов PPP, и мы ожидаем, что многие из наших заемщиков будут иметь право на получение дополнительных средств PPP. Законодательство также предусматривает более упрощенный процесс списания кредитов для тех предприятий, которые уже имеют кредиты PPP.

Ниже приведены основные положения, включенные в Закон:

Программа защиты заработной платы Кредиты второго займа

Создает второй кредит в рамках Программы защиты заработной платы, называемый "PPP second draw", для небольших и наиболее пострадавших предприятий, с максимальной суммой $2 млн. долларов.

Приемлемость 

Для того чтобы получить кредит ГЧП в соответствии с данным разделом, ваше предприятие должно:

  • Нанимать не более 300 сотрудников;
  • использовал или будет использовать всю сумму своего первого кредита PPP
  • Продемонстрировать как минимум 25-процентное сокращение валовой выручки в первом, втором или третьем квартале 2020 года по сравнению с аналогичным кварталом 2019 года. Соответствующие сроки предусмотрены для предприятий, которые не работали в первом, втором, третьем и четвертом кварталах 2019 года. Заявки, поданные 1 января 2021 года или после этой даты, могут использовать валовую выручку за четвертый квартал 2020 года.
  • Право на участие в программе имеют предприятия, некоторые некоммерческие организации, жилищные кооперативы, ветеранские организации, племенные предприятия, самозанятые лица, индивидуальные предприниматели, независимые подрядчики и небольшие сельскохозяйственные кооперативы.

Условия кредитования

В целом, вы можете получить сумму займа в размере до 2,5х ваших среднемесячных расходов на оплату труда за год, предшествующий займу, или за календарный год. Сумма кредита не может превышать $2 миллиона.

  • Сезонные работодатели могут рассчитать максимальную сумму кредита на основе 12-недельного периода с 15 февраля 2019 года по 15 февраля 2020 года.
  • Новые предприятия могут получать кредиты в размере до 2,5х среднемесячных расходов на оплату труда.
  • Предприятия в отраслях, относящихся к коду NAICS 72 (Услуги размещения и питания), могут получить кредиты в размере до 3,5 среднемесячных расходов на оплату труда.
  • Предприятия с несколькими филиалами, имеющие право на участие в программе в соответствии с первоначальными требованиями ГЧП, могут нанимать не более 300 сотрудников на каждый филиал.
  • Отступления от правил аффилированности, которые действовали при первоначальном кредитовании ГЧП, применяются и при втором кредитовании.
  • Организация, имеющая право на получение кредита, может получить только один кредит второго займа ГЧП.
  • Для поощрения участия в программе отменяются сборы как для заемщиков, так и для кредиторов.
  • Для кредитов на сумму менее $150 000, предприятие может представить сертификат, подтверждающий, что оно соответствует требованиям потери дохода, в день или до даты подачи предприятием заявления на прощение кредита, а некоммерческие и ветеранские организации могут использовать валовую выручку для расчета стандарта потери дохода.

Прощение займов

Заемщики второго кредита PPP будут иметь право на прощение кредита, равное сумме расходов на оплату труда, а также покрываемых ипотечных, арендных и коммунальных платежей, покрываемых операционных расходов, покрываемых расходов на ущерб имуществу, покрываемых расходов на поставщиков и покрываемых расходов на защиту работников, понесенных в течение покрываемого периода. Для получения полного прощения будет по-прежнему применяться распределение расходов 60/40 между расходами, связанными и не связанными с заработной платой.

Процесс освобождения от уплаты кредита

Закон создает упрощенную процедуру подачи заявки для кредитов на сумму менее $150 000 следующим образом:

  • Заемщик получает прощение, если он подписывает и представляет кредитору сертификат объемом не более одной страницы, включающий описание количества сотрудников, которых заемщик смог сохранить благодаря покрытому кредиту, предполагаемую общую сумму кредита, потраченную на расходы по заработной плате, и общую сумму кредита. Заемщик также должен подтвердить, что он точно предоставил требуемую сертификацию и выполнил требования по займам PPP. SBA должна создать эту форму в течение 24 дней с момента вступления в силу и не может требовать дополнительных материалов, если это не необходимо для обоснования требований по снижению доходов или удовлетворения соответствующих законодательных или нормативных требований. Кроме того, заемщики обязаны хранить соответствующие документы, связанные с трудоустройством, в течение четырех лет, а другие документы - в течение трех лет. Администратор может проверять и аудировать эти займы для обеспечения защиты от мошенничества.
  • Это относится к займам, выданным до, в день или после даты принятия Закона, включая прощение займа.

Дополнительные допустимые расходы

Закон делает следующие расходы допустимыми и простительными для использования средств ГЧП:

  • Охваченные операции: Оплата любого программного обеспечения, облачных вычислений и других кадровых и бухгалтерских потребностей.
  • Покрываемый ущерб имуществу: Расходы, связанные с ущербом имуществу в результате общественных беспорядков, произошедших в течение 2020 года, которые не покрываются страхованием.
  • Охваченный поставщик: Расходы поставщику в соответствии с контрактом, заказом на покупку или заказом на товары, действующим до получения займа, которые необходимы для деятельности получателя на момент осуществления расходов. Расходы поставщику на скоропортящиеся товары могут быть произведены до или в течение срока действия займа.
  • Расходы на защиту охваченных работников: Средства индивидуальной защиты и адаптивные инвестиции, помогающие получателю кредита соблюдать федеральные рекомендации по охране труда и технике безопасности или любые эквивалентные рекомендации штатов и местных органов власти, связанные с COVID-19, в период между 1 марта 2020 года и окончанием национальной чрезвычайной ситуации.

Отмена авансового вычета по ЕИДЛ

  • Отменяет раздел 1110(e)(6) Закона CARES, который требует от заемщиков PPP вычитать сумму аванса EIDL из суммы прощения по PPP.
  • Выражает мнение Конгресса, что заемщики EIDL Advance должны получить компенсацию без учета того, имеют ли они право на прощение по PPP.
  • Требует от Администратора издать правила, обеспечивающие возмещение ущерба заемщикам, если они получили прощение, а сумма их гранта EIDL была вычтена из выплаченной суммы прощения.

Продление срока действия раздела 1112 "Выплаты", программы облегчения долгового бремени

  • Возобновляет выплату основной суммы и процентов (P&I) по кредитам для малого бизнеса, гарантированным SBA в рамках программ 7(a), 504 и микрозаймов, учрежденных в соответствии с разделом 1112 Закона CARES.
  • Предусматривает, что все заемщики, чьи кредиты были одобрены SBA до принятия закона CARES, получат дополнительные три месяца P&I, начиная с февраля 2021 года. В дальнейшем эти выплаты будут ограничены на уровне $9,000 на заемщика в месяц.
  • Предусматривает, что после трехмесячного периода, описанного выше, заемщики, которые считаются недостаточно обслуживаемыми - т.е. самыми маленькими и наиболее пострадавшими от пандемии - получат дополнительные пять месяцев выплат P&I, также ограниченных суммой $9,000 на заемщика в месяц. К ним относятся:
    • Заемщики, получившие микрозаймы SBA или кредиты 7(a) Community Advantage
    • Заемщики с любым кредитом 7(a) или 504 в наиболее пострадавших секторах, если судить по тяжести отраслевых потерь рабочих мест с начала пандемии, включая все те, которые относятся к 2- и 3-значным категориям NAICS с наиболее тяжелыми потерями рабочих мест с начала пандемии: услуги размещения и питания (72); искусство, развлечения и отдых (71); образовательные услуги (61); горнодобывающая промышленность и лесозаготовки (213); одежда (315); магазины одежды и аксессуаров для одежды (448); спортивные товары, хобби, книги и музыкальные магазины (451); воздушный транспорт (481); транзитный и наземный пассажирский транспорт (485); живописный и экскурсионный транспорт (487); издательская деятельность, кроме Интернета (511); кино- и звукозапись (512); радиовещание, кроме Интернета (515); аренда и лизинг (532); персональные и прачечные услуги (812).
  • Предусматривает, что SBA возобновит выплаты P&I по первым 6 месяцам вновь одобренных кредитов для всех кредитов, одобренных в период с 1 февраля по 30 сентября 2021 года, также в пределах $9,000 в месяц.

Налоговый режим

  • Уточняет, что все выплаты по Разделу 1112 считаются необлагаемым доходом, что применяется как ретроактивно к любым выплатам, сделанным любому заемщику, начиная с вступления в силу Раздела 1112 Закона CARES, так и перспективно.

Автор

Поделиться:

Другие посты

Ariel Tavor featured in Manage HR for executive retirement planning

Планирование выхода руководителей на пенсию как стратегический инструмент удержания персонала: что нужно знать руководителям отделов кадров

Стратегический взгляд на то, как планирование выхода руководителей на пенсию может способствовать удержанию кадров, планированию преемственности и обеспечению преемственности руководства.

Risk management concept for CEOs and HR leaders with business strategy and decision-making

Комплексный подход к управлению рисками для генеральных директоров и руководителей отделов кадров

Стратегический подход к тому, как генеральные директора и руководители отделов кадров могут выявлять, оценивать и управлять организационными рисками, обеспечивая при этом долгосрочную стабильность бизнеса.

Path toward the horizon symbolizing CEO retirement, succession planning and leadership transition.

Дилемма генерального директора, связанная с выходом на пенсию: планирование ухода до того, как ситуация перерастёт в кризис

Рассуждения о том, почему проактивное планирование выхода на пенсию и преемственности имеет решающее значение для обеспечения непрерывности бизнеса, смены руководства и долгосрочной стабильности организации.

Identifying Your Replacement Property: Guide to Like-Kind Requirements in a Commercial Real Estate 1031 Exchange.

Выбор объекта для замены: Руководство для продавцов коммерческой недвижимости по принципу “like-kind”

Поздравляем! Вам удалось сориентироваться на сложном рынке и успешно продать свою коммерческую инвестиционную недвижимость. Вы зафиксировали прибыль, и выручка поступает на счёт эскроу. Но прежде чем

ru_RUРусский
Прокрутка к началу
LIons Financial

Ариэль Тавор

Директор

Ариэль Тавор - основатель и главный управляющий директор Lions Financial. Его задача в Lions Financial - предоставлять клиентам услуги, которые обеспечивают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке Business-to-Business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками. Ариэль работает с генеральными директорами, инвестиционными фондами и советами директоров, где консультирует своих клиентов по вопросам вознаграждения руководителей, разработки бизнес-планов, слияний и поглощений, Due Diligence и финансирования активов.

Ариэль имеет 10-летний опыт работы в сфере финансовых услуг. Он работал в страховых и инвестиционных компаниях, где занимался анализом финансового положения клиентов и выработкой рекомендаций по распределению активов с учетом поставленных целей, а также поддержанием долгосрочных отношений с клиентами. Обширный опыт Ариэля позволил ему тесно сотрудничать с генеральными директорами компаний и их руководящими командами из различных отраслей, таких как грузоперевозки, гостиничный бизнес, коммерческая недвижимость, страхование, производство и технологии. Он помогал компаниям принимать сложные решения, касающиеся соглашений о купле-продаже, отсроченного вознаграждения, групповых льгот для сотрудников, планирования преемственности, слияний и поглощений, оценки стоимости и продажи бизнеса.

В настоящее время Ариэль курирует инвестиционную группу их семейного офиса и входит в совет директоров нескольких компаний и объектов недвижимости. Их инвестиционная группа контролирует портфель компаний в различных отраслях. Совместно они владеют пакетами акций компаний, специализирующихся на автомобильной дистрибуции, управлении активами в сфере недвижимости, корпоративных путешествиях, производстве чернильной рассылок, электронной коммерции, финансовых услугах, управленческом консалтинге, корпоративных технологиях и концепциях производства продуктов питания. В последние годы произошел переход к распределению средств в пользу инвестиций ограниченного партнерства в венчурный капитал, частный капитал и REITS в рамках индивидуальных возможностей андеррайтинга.

ТОП-40 до 40 лет

Признание лидерских качеств

Ариэль Тавор является основателем и главным управляющим директором Lions Assurance Financial. Его задача в Lions Assurance Financial - предоставить своим клиентам услуги, которые поддерживают высочайшую профессиональную ценность. Специализация на рынке business-to-business позволила ему накопить большой опыт в предоставлении постоянных консультационных услуг в таких областях, как бизнес-консультирование, рынки капитала и управление рисками.

ТОП-100 ЛЮДЕЙ В СФЕРЕ ФИНАНСОВ

Признание в отрасли

Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая консультации по вопросам ведения бизнеса и управления состоянием, которая специализируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные компании и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.

Exeleon

Рубрика «Лидерство и бизнес»

В чем принципиальная разница между хорошо развивающейся компанией и не очень хорошей, если все факторы одинаковы?
Ответ прост - оперативные действия. Это результат способности сформировать представление о ситуации, найти идеальный ответ,
и действовать соответственно. И все это без малейших колебаний. Компаниям, относящимся ко второй группе, как известно, не хватает решительности, которая проистекает из отсутствия ясности видения или, скорее, умения обрабатывать вышеупомянутые шаги.

Силиконовое обозрение

50 самых инновационных компаний года

Эффективный консультант по управлению рисками поможет частным лицам и организациям оценить свои риски и разработать план противодействия потерям. Управление рисками - сложный процесс, и не существует универсального процесса, который могли бы использовать все консультанты. Однако существуют определенные традиционные методы, которые консультант будет использовать, чтобы помочь вам защитить вашу организацию от рисков. Консультант по управлению рисками должен уметь определять уникальные риски, которым подвержен ваш бизнес, и тщательно оценивать сценарии. Одним из важнейших этапов управления рисками является выявление и перечисление всех ожидаемых и неожиданных рисков. Существуют различные консультационные фирмы, которые могут помочь вам снизить риски и позаботиться о финансовом аспекте вашего бизнеса, но одна фирма, которая выделяется на фоне остальных, - это Lions Financial. Это независимая фирма, предоставляющая финансовые услуги и бизнес-консультации, базирующаяся в Нью-Йорке. Беседа с Ариэлем Тавором, управляющим директором Lions Financial. Lions Assurance Financial - это успешная независимая фирма, предоставляющая бизнес-консультации и услуги по управлению состоянием, которая фокусируется на трех ключевых областях финансовой индустрии: бизнес-консультировании, рынках капитала и управлении рисками. Опытная команда Lions Assurance Financial специализируется на обслуживании бизнеса и управлении состоянием частных компаний с доходом от 3 до 50 миллионов, включая независимых владельцев бизнеса, семейные предприятия и бизнес-партнеров. Lions Assurance Financial работает с поставщиками капитала, включая инвестиционные банки, фирмы прямых инвестиций, фирмы венчурного капитала, консультационные фирмы, платформы аккредитованных инвесторов, коммерческие банки и специализированные финансовые фирмы.