Información sobre la solicitud del programa de protección de la nómina

El Congreso ha aprobado la "Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021", que incluye muchas disposiciones para ayudar a las pequeñas empresas, incluida la ampliación del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP). Estamos encantados de que este programa vuelva a estar disponible para apoyar a las pequeñas empresas durante la pandemia.

Pursuit administrará esta ronda de préstamos PPP, y esperamos que muchos de nuestros prestatarios puedan optar a fondos PPP adicionales. La legislación también proporciona un proceso de condonación de préstamos más ágil para aquellas empresas que ya tienen préstamos PPP.

A continuación se detallan las principales disposiciones incluidas en la ley:

Programa de protección de la nómina Préstamos del segundo sorteo

Crea un segundo préstamo del Programa de Protección del Salario, denominado "préstamo de segundo sorteo del PPP" para las empresas más pequeñas y más afectadas, con un importe máximo de $2 millones.

Elegibilidad 

Para recibir un préstamo PPP en virtud de esta sección, su empresa debe

  • No emplear a más de 300 trabajadores;
  • Haber utilizado o utilizar el importe total de su primer préstamo PPP
  • Demostrar una reducción de al menos el 25% de los ingresos brutos en el primer, segundo o tercer trimestre de 2020 en relación con el mismo trimestre de 2019. Los plazos aplicables se proporcionan para las empresas que no estaban en funcionamiento en el primer, segundo y tercer trimestre, y en el cuarto trimestre de 2019. Las solicitudes presentadas a partir del 1 de enero de 2021 podrán utilizar los ingresos brutos del cuarto trimestre de 2020.
  • Las entidades elegibles deben ser empresas, determinadas organizaciones sin ánimo de lucro, cooperativas de viviendas, organizaciones de veteranos, empresas tribales, autónomos, contratistas independientes y pequeñas cooperativas agrícolas.

Condiciones del préstamo

En general, puede recibir un importe de préstamo de hasta 2,5 veces el promedio de sus costes salariales mensuales en el año anterior al préstamo o en el año natural. Ningún préstamo puede ser superior a $2 millones.

  • Los empleadores de temporada pueden calcular el importe máximo de su préstamo en función de un período de 12 semanas que comienza el 15 de febrero de 2019 hasta el 15 de febrero de 2020
  • Las nuevas entidades pueden recibir préstamos de hasta 2,5 veces el coste medio mensual de las nóminas.
  • Las entidades de las industrias asignadas al código NAICS 72 (Alojamiento y Servicios de Alimentación) pueden recibir préstamos de hasta 3,5 veces el coste medio mensual de la nómina.
  • Las empresas con múltiples ubicaciones que son entidades elegibles según los requisitos iniciales de la APP no pueden emplear a más de 300 empleados por ubicación física.
  • Las exenciones de las normas de afiliación que se aplicaron durante los préstamos iniciales de la APP se aplican a un segundo préstamo.
  • Una entidad elegible sólo puede recibir un préstamo de segundo sorteo de la APP.
  • Los prestatarios y los prestamistas están exentos de tasas para fomentar la participación.
  • En el caso de los préstamos inferiores a $150.000, la empresa puede presentar una certificación que acredite que cumple los requisitos de pérdida de ingresos en la fecha de presentación de la solicitud de condonación del préstamo o antes, y las organizaciones sin ánimo de lucro y de veteranos pueden utilizar los ingresos brutos para calcular su norma de pérdida de ingresos.

Condonación de préstamos

Los prestatarios de un préstamo PPP de segunda vuelta podrán optar a la condonación del préstamo por un importe igual a la suma de sus costes salariales, así como de los pagos cubiertos de la hipoteca, el alquiler y los servicios públicos, los gastos de explotación cubiertos, los costes cubiertos de los daños a la propiedad, los costes cubiertos de los proveedores y los gastos cubiertos de la protección de los trabajadores en los que se haya incurrido durante el periodo cubierto. Se seguirá aplicando el reparto de costes al 60/40 entre costes salariales y no salariales para recibir la condonación completa.

Proceso de condonación de préstamos

La ley crea un proceso de solicitud simplificado para los préstamos de menos de $150.000 como sigue:

  • El prestatario recibirá la condonación si firma y presenta al prestamista una certificación de no más de una página, que incluya una descripción del número de empleados que el prestatario pudo conservar gracias al préstamo cubierto, el importe total estimado del préstamo gastado en costes de nómina y el importe total del préstamo. El prestatario también debe atestiguar que ha proporcionado con exactitud la certificación requerida y que ha cumplido con los requisitos del préstamo PPP. La SBA debe establecer este formulario en un plazo de 24 días a partir de la promulgación y no puede exigir materiales adicionales a menos que sean necesarios para justificar los requisitos de pérdida de ingresos o satisfacer los requisitos legales o reglamentarios pertinentes. Además, los prestatarios deben conservar los registros pertinentes relacionados con el empleo durante cuatro años y otros registros durante tres años. El Administrador puede revisar y auditar estos préstamos para garantizar que no se produzcan fraudes.
  • Esto se aplica a los préstamos realizados antes, durante o después de la fecha de promulgación de la Ley, incluida la condonación del préstamo.

Gastos adicionales subvencionables

La Ley hace que los siguientes gastos sean utilizables y condonables para los fondos de la APP:

  • Operaciones cubiertas: Pago de cualquier software, computación en la nube y otras necesidades de recursos humanos y contabilidad.
  • Daños materiales cubiertos: Costes relacionados con los daños materiales debidos a los disturbios públicos ocurridos durante 2020 que no están cubiertos por el seguro.
  • Proveedor cubierto: Gastos a un proveedor en virtud de un contrato, una orden de compra o un pedido de bienes en vigor antes de suscribir el préstamo y que son esenciales para las operaciones del beneficiario en el momento en que se realizó el gasto. Los gastos a proveedores de bienes perecederos pueden realizarse antes o durante la vigencia del préstamo.
  • Gastos de protección de los trabajadores cubiertos: Equipo de protección personal e inversiones de adaptación para ayudar al beneficiario del préstamo a cumplir con las directrices federales de salud y seguridad o cualquier orientación estatal y local equivalente relacionada con el COVID-19 durante el período comprendido entre el 1 de marzo de 2020 y el final de la emergencia nacional

Derogación de la deducción anticipada del IEDL

  • Deroga el artículo 1110(e)(6) de la Ley CARES, que obliga a los prestatarios de PPP a deducir el importe de su anticipo de EIDL de su importe de condonación de PPP.
  • Establece el Sentido del Congreso de que los prestatarios del Anticipo del EIDL deben ser resarcidos sin tener en cuenta si esos prestatarios son elegibles para la condonación del PPP.
  • Requiere que el Administrador emita normas que garanticen que los prestatarios sean resarcidos si recibieron la condonación y el monto de su subsidio EIDL fue deducido del monto de la condonación pagada.

Ampliación de los pagos de la Sección 1112, el programa de alivio de la deuda

  • Reanuda el pago del principal y los intereses (P&I) de los préstamos para pequeñas empresas garantizados por la SBA en el marco de los programas 7(a), 504 y de microcréditos, establecidos en virtud de la sección 1112 de la Ley CARES.
  • Establece que todos los prestatarios con préstamos cualificados aprobados por la SBA antes de la Ley CARES recibirán tres meses adicionales de P&I, a partir de febrero de 2021. En adelante, esos pagos tendrán un tope de $9.000 por prestatario y mes.
  • Establece que, tras el periodo de tres meses descrito anteriormente, los prestatarios considerados como subatendidos -es decir, los más pequeños y más afectados por la pandemia- recibirán cinco meses adicionales de pagos de P&I, también con un límite de $9.000 por prestatario y mes. Estos incluyen:
    • Prestatarios con microcréditos de la SBA o préstamos 7(a) Community Advantage
    • Prestatarios con cualquier préstamo 7(a) o 504 en los sectores más afectados, según la gravedad de las pérdidas de empleo en todo el sector desde el inicio de la pandemia, incluyendo todos los que pertenecen a categorías NAICS de 2 y 3 dígitos con las pérdidas de empleo más graves desde el inicio de la pandemia: servicios de alojamiento y alimentación (72); arte, entretenimiento y ocio (71); servicios educativos (61); minería y explotación forestal (213); confección (315); tiendas de ropa y accesorios de vestir (448); tiendas de artículos deportivos, pasatiempos, libros y música (451); transporte aéreo (481) transporte de pasajeros en tránsito y por tierra (485); transporte escénico y turístico (487); industrias editoriales, excepto Internet (511); industrias cinematográficas y de grabación de sonido (512); radiodifusión, excepto Internet (515); servicios de alquiler y arrendamiento (532); y servicios personales y de lavandería (812).
  • Proporciona los pagos de la SBA de P&I en los primeros 6 meses de los préstamos recién aprobados se reanudará para todos los préstamos aprobados entre el 1 de febrero y el 30 de septiembre de 2021, también con un límite de $9,000 por mes.

Tratamiento fiscal

  • Especifica que todos los pagos de la Sección 1112 se consideran ingresos no imponibles, lo que se aplicará tanto de forma retroactiva a cualquier pago realizado a cualquier prestatario a partir de la promulgación de la Sección 1112 de la Ley CARES como de forma prospectiva.

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Ariel Tavor

Director

Ariel Tavor es el Fundador y Director Gerente Principal de Lions Financial. Su programa para Lions Financial es proporcionar a sus clientes un servicio que mantenga el más alto valor profesional. Su especialización en el mercado Business-to-Business le ha permitido ofrecer servicios de consultoría en las áreas de asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos. Ariel trabaja con directores generales, fondos de inversión de capital y consejos de administración, donde asesora a sus clientes en materia de retribución de ejecutivos, diseño de planes de negocio, fusiones y adquisiciones, due diligence y financiación de activos.

Ariel cuenta con 10 años de experiencia en el sector de los servicios financieros. Ha trabajado en compañías de seguros y de inversión analizando la situación financiera de los clientes y ofreciendo recomendaciones sobre la distribución de activos en función de objetivos definidos, además de mantener relaciones a largo plazo. La amplia experiencia de Ariel le ha permitido trabajar en estrecha colaboración con directores generales de empresas y sus equipos ejecutivos de diversos sectores, como el transporte por carretera, la hotelería, los bienes raíces comerciales, los seguros, la manufactura y la tecnología. Ha ayudado a guiar a las empresas en la toma de decisiones complejas relacionadas con: acuerdos de compraventa, compensación diferida, prestaciones grupales para empleados, planificación de sucesión, fusiones y adquisiciones, valoraciones y venta de negocios.

En la actualidad, Ariel supervisa su grupo de inversión de family office y forma parte del consejo de administración de varias empresas y promociones inmobiliarias. Su grupo de inversión controla una cartera de empresas en múltiples sectores. En colaboración, tienen participaciones en empresas especializadas en - Distribución de automóviles - Gestión de activos inmobiliarios - Viajes corporativos - Fabricación de correo de tinta, Comercio electrónico, Servicios financieros, Consultoría de gestión, Tecnología empresarial y Conceptos alimentarios. En los últimos años se ha producido una transición en la asignación de fondos hacia inversiones en sociedades limitadas de capital riesgo, capital privado y REITS dentro de las oportunidades de suscripción individual.

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Reconocimiento al liderazgo

Ariel Tavor es el fundador y principal director general de Lions Assurance Financial. Su programa para Lions Assurance Financial es proporcionar a sus clientes un servicio que mantenga el más alto valor profesional. Su especialización en el mercado de empresa a empresa le ha permitido obtener una gran experiencia en la prestación de servicios de consultoría continua en las áreas de asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos.

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Lions Assurance Financial es una empresa independiente de consultoría empresarial y asesoramiento en gestión de patrimonios de gran éxito que se centra en tres áreas clave del sector financiero: asesoramiento empresarial, mercados de capitales y gestión de riesgos. El experimentado equipo de Lions Assurance Financial se centra en atender las necesidades de gestión empresarial y patrimonial de empresas privadas que generan entre 3 y 50 millones de ingresos, incluidos propietarios de empresas independientes, empresas familiares y socios comerciales. Lions Assurance Financial trabaja con proveedores de capital, incluidos bancos de inversión, empresas de capital riesgo, empresas de asesoramiento de capital, plataformas de inversores acreditados, bancos comerciales y empresas financieras especializadas.

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