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Programme de stages

Notre programme de stage est une occasion accélérée de faire l'expérience d'un environnement d'entreprise, d'apprendre à connaître les services financiers et les investissements, et de participer à notre approche entrepreneuriale des affaires.

Concentrations multiples

Les stages disponibles peuvent être filtrés par concentration de diplôme ou par intérêt professionnel. Les étudiants peuvent combiner plusieurs pistes pour un programme personnalisé.

discipline Programmes et projets spécifiques

Nous créons des plans de projet visuels pour voir comment chaque étape se déroule dans le temps. Identifiez les risques. Éliminer les obstacles. Même lorsque les plans changent.

Managers expérimentés

Réunions individuelles et développement avancé par des managers expérimentés qui savent comment amener leurs équipes à un niveau de performance supérieur.

Protocole spécifique à l'équipe

Asana est la plateforme de gestion du travail que les équipes utilisent pour rester concentrées sur les objectifs, les projets et les tâches quotidiennes.

ESPACE DE TRAVAIL À DISTANCE

Réunions numériques

Des outils vidéo permettent de communiquer en interne et en externe, de tenir des réunions de groupe et de dispenser des formations via la plateforme de communication numérique.

Gestion de projets numériques

Avec Asana, nous pouvons planifier, gérer et suivre des projets dans le cadre d'initiatives et d'équipes, afin que tout reste sur la bonne voie.

Technologie de pointe

Les tableaux de projet numériques nous permettent de visualiser notre travail. Faites passer le travail par plusieurs étapes rapidement, facilement et de manière transparente depuis n'importe quel endroit, ordinateur, portable ou téléphone.

devenir un stagiaire

Stage d'analyse de données

Découvrez les idées qui se trouvent dans les données sous-jacentes, et apprenez à effectuer des analyses comparatives.
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Stage en gestion des risques

Une opportunité accélérée d'apprendre l'assurance et la gestion des risques.
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Stage d'analyste financier

Une formation pratique qui se concentre sur l'enseignement des compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.
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Stage d'analyste commercial

Notre programme de stages axé sur les objectifs est conçu pour vous préparer à divers aspects de l'analyse commerciale.
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Stage d'analyste marketing

Obtenir une expérience de première main dans une variété de tâches quotidiennes de marketing et d'analyse de données.
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Stage d'analyste des marchés des capitaux

Apprendre les fonctions essentielles de la planification stratégique et des opérations dans les fusions et acquisitions
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Stage en comptabilité

Acquérir de la pratique dans plusieurs fonctions liées à la comptabilité, comme la comptabilité générale et la comptabilité analytique.
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Notre équipe :

Ariel Tavor

Président

Keith Yagnik

Directeur - Conseil aux entreprises et marchés des capitaux

Ariel Serber

Directeur - Gestion des risques

Michael Kikoz

Directeur général de la technologie

Notre processus de stage :

Revue d'embarquement

Au cours de l'examen d'intégration, nous collaborons avec l'étudiant afin de déterminer les projets qui lui conviennent.

Rapports de performance

Relevés hebdomadaires détaillés qui mesurent les résultats d'une activité en termes de succès sur une période ou un projet spécifique.

Suggestions supplémentaires

Les managers sont disponibles pour répondre aux questions que les étudiants peuvent se poser sur leur parcours professionnel et leur domaine de spécialisation.

Le test pour les stagiaires et les étudiants non rémunérés

Les tribunaux ont utilisé le "test du bénéficiaire principal" pour déterminer si un stagiaire ou un étudiant est, en fait, un employé au sens du FLSA.2 En bref, ce test permet aux tribunaux d'examiner la "réalité économique" de la relation entre le stagiaire et l'employeur afin de déterminer quelle partie est le "bénéficiaire principal" de la relation. Les tribunaux ont identifié les sept facteurs suivants comme faisant partie du test :

  • La mesure dans laquelle le stagiaire et l'employeur comprennent clairement qu'il n'y a pas d'attente de rémunération. Toute promesse de rémunération, expresse ou implicite, suggère que le stagiaire est un employé et vice versa.
  • La mesure dans laquelle le stage fournit une formation similaire à celle qui serait donnée dans un environnement éducatif, y compris la formation clinique et les autres formations pratiques fournies par les établissements d'enseignement.
  • La mesure dans laquelle le stage est lié au programme d'éducation formelle du stagiaire par des cours intégrés ou l'obtention de crédits universitaires.
  • La mesure dans laquelle le stage s'adapte aux engagements académiques du stagiaire en correspondant au calendrier académique.
  • La mesure dans laquelle la durée du stage est limitée à la période pendant laquelle le stage apporte au stagiaire un apprentissage bénéfique.
  • La mesure dans laquelle le travail du stagiaire complète, plutôt que remplace, le travail des employés rémunérés tout en offrant des avantages éducatifs significatifs au stagiaire.
  • La mesure dans laquelle le stagiaire et l'employeur comprennent que le stage est effectué sans droit à un emploi rémunéré à la fin du stage.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Questions et réponses les plus fréquentes
Notre équipe de direction est basée aux États-Unis - Nous avons une équipe de soutien dans le monde entier.
1 à 2 jours.
2-3 jours
Cela dépend de la disponibilité des étudiants - nous avons la flexibilité nécessaire pour qu'ils travaillent de 5 à 30 heures par semaine - et avec l'école, certaines semaines, ils peuvent s'absenter pour les examens ou repousser les échéances.
Oui, nous fournirons des lettres de recommandation - nous exigeons que les étudiants effectuent le stage.
Oui, il y a plusieurs superviseurs avec lesquels ils travaillent tout au long du stage - ils travaillent avec la direction, les membres de l'équipe et les autres stagiaires.
Nous organisons des réunions hebdomadaires régulières pour les différentes équipes, par exemple : Gestion des risques le lundi, Investissement immobilier le lundi, Capital-risque le mardi, Site web et marketing le mercredi, Développement commercial le jeudi, Covid 19 Business Impact le vendredi.
De plus, ils ont une formation d'introduction individuelle avec les managers, et chaque semaine ils ont un tête-à-tête avec un manager.
Les étudiants doivent suivre une formation d'intégration - avec l'historique de notre entreprise, des cours d'introduction aux questions financières que nous traitons, une formation aux outils technologiques que nous utilisons.
Nous travaillons sur le terrain avec les étudiants, de sorte que nous adoptons le niveau de compétence à leurs capacités du mieux que nous pouvons. Il y a plusieurs ressources et projets en jeu et nous essayons de trouver un domaine qui engagera les étudiants et les aidera à développer leurs futures carrières.

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