Опубликовано в журнале «Manage HR»
Ариэль Тавор рассматривает, почему генеральным директорам следует начинать планировать смену руководства задолго до того, как вопрос о выходе на пенсию станет актуальным, что поможет обеспечить непрерывность деятельности компании, стабильность руководства и долгосрочную ценность бизнеса.



