Une organisation professionnelle d'employeurs (Professional Employer Organizations - PEO) agit comme une société d'externalisation qui fournit des services complets de ressources humaines aux petites et moyennes entreprises. Les entreprises devraient envisager de faire appel à un PEO lorsqu'elles se développent, qu'elles ont besoin d'embaucher, de former, de gérer les employés, les salaires et les avantages sociaux afin d'optimiser le processus RH.
Le PEO permet à votre entreprise de se concentrer sur son activité principale.
Le PEO contribue à faciliter les processus importants dans le cycle d'une entreprise et peut aider à organiser l'infrastructure pour des systèmes tels que la paie ou la fourniture de modèles pour les manuels des employés. Les employés qualifiés peuvent vouloir se concentrer sur le fonctionnement de l'entreprise et le PEO peut leur éviter des problèmes sans rapport. À long terme, les entreprises peuvent atteindre la croissance et la longévité de leur activité.
PEO fournit plus de ressources pour aider à améliorer le moral des employés
La priorité des petites et moyennes entreprises est de maintenir et d'étendre leurs activités commerciales, sans se concentrer sur les secteurs des ressources humaines. Cependant, des nouveaux employés correctement formés sont bénéfiques pour les activités des entreprises. C'est ce que fait le PEO : il forme les employés et les aide à mieux comprendre leur travail, ce qui les rend plus efficaces et plus productifs.
Le PEO permet à votre entreprise de réaliser d'importantes économies.
Un PEO est une organisation bien organisée qui fournit des services de haute qualité à différentes entreprises à un coût économique. Par rapport aux dépenses traditionnelles en ressources humaines, le choix d'un PEO permettra à votre entreprise d'économiser beaucoup d'argent, qui pourra être utilisé à des fins plus importantes.
Le PEO permet à votre entreprise d'accéder à des programmes d'avantages sociaux.
Un PEO a accès à l'assurance maladie, aux plans 401(k) et à d'autres avantages. Un PEO achète généralement les avantages ensemble et les propose aux entreprises à un tarif abordable. Avec un PEO, les employés peuvent se concentrer sur leur travail sans se préoccuper de quoi que ce soit. Ils sont donc plus enclins à rester dans l'entreprise, ce qui contribue à la fidéliser.
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