Services de l'organisation professionnelle d'employeurs (PEO)
Votre entreprise est-elle confrontée à des problèmes de gestion des ressources humaines, de solutions de paie et de fiscalité, d'avantages sociaux et de conformité aux réglementations en matière de santé ? Avez-vous des difficultés à attirer et à retenir les meilleurs talents ?
Une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) est une solution rentable pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de services complets en matière de ressources humaines. Elle fournit une assistance pour la gestion des ressources humaines, l'évaluation des performances des employés, les solutions en matière de paie et de fiscalité, et les avantages sociaux. Les PEO proposent également des services étendus en matière de conformité à l'ACA, de conception de packages de prestations, de réduction de l'exposition au risque et de sélection de plans d'assurance santé.
Questions fréquemment posées
Un PEO est une solution rentable pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de services RH complets. Elle fournit une assistance pour la gestion des ressources humaines, l'évaluation des performances des employés, les solutions de paie et de fiscalité, et les avantages sociaux. Les PEO proposent également des services étendus en matière de conformité à la loi sur les soins de santé (ACA), de conception d'offres de prestations, de réduction de l'exposition au risque et de sélection de régimes d'assurance maladie.
Le processus SIRE en quatre étapes de Lions Financial est conçu pour aider les entreprises à réussir. Il consiste à étudier l'entreprise, à comprendre les défis qui lui sont propres, à recommander des solutions et à mettre en œuvre une stratégie adaptée au budget et aux objectifs. Notre équipe d'experts travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier le service PEO qui répond à leurs besoins, en améliorant la gestion des ressources humaines, les solutions de paie et de fiscalité, les avantages sociaux et la conformité aux réglementations en matière de soins de santé. En s'associant à Lions Financial, les entreprises peuvent attirer et retenir les meilleurs talents, réduire les problèmes juridiques et les amendes coûteuses, et développer leur entreprise.
Les PEO permettent aux entreprises d'offrir des avantages et des rémunérations attrayants, ce qui facilite l'attraction et la rétention des meilleurs talents. Grâce à un système de gestion des ressources humaines fiable, les entreprises peuvent également s'assurer que les employés sont satisfaits, ce qui peut améliorer les taux de fidélisation.
Sans un système de gestion des ressources humaines fiable, les entreprises peuvent avoir du mal à rester en conformité et à suivre l'évolution constante des réglementations. Cela peut entraîner des amendes coûteuses, des problèmes juridiques et l'insatisfaction des employés. En outre, l'incapacité à offrir des avantages et des rémunérations attrayants peut rendre difficile l'attraction et la rétention des meilleurs talents, limitant ainsi le potentiel de croissance de l'entreprise.
Le coût d'un partenariat avec Lions Financial pour les services PEO varie en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Notre équipe d'experts travaillera avec les entreprises pour identifier le service PEO qui correspond à leurs besoins et à leur budget.
Un partenariat avec Lions Financial peut vous aider à trouver le service PEO qui répondra aux besoins de votre entreprise. Notre processus SIRE en quatre étapes est conçu pour vous aider à réussir. Nous étudions votre entreprise, nous comprenons vos défis particuliers, nous vous recommandons des solutions et nous mettons en œuvre une stratégie adaptée à votre budget et à vos objectifs.
Les petites et moyennes entreprises et les jeunes entreprises sont souvent confrontées à des défis en matière de gestion des ressources humaines, de solutions salariales et fiscales, d'avantages sociaux et de conformité avec les réglementations en matière de santé. Attirer et retenir les meilleurs talents peut s'avérer difficile pour ces entreprises.
Sans un système de gestion des ressources humaines fiable, les entreprises peuvent avoir du mal à maintenir la conformité et à suivre l'évolution constante des réglementations. Cela peut entraîner des amendes coûteuses, des problèmes juridiques et l'insatisfaction des employés. En outre, l'incapacité à offrir des avantages et des rémunérations attrayants peut rendre difficile l'attraction et la rétention des meilleurs talents, limitant ainsi le potentiel de croissance de l'entreprise.
Lions Financial aide les entreprises à identifier le service PEO qui répond à leurs besoins. Notre processus SIRE en quatre étapes garantit une solution complète et personnalisée qui répond aux besoins uniques de votre entreprise. Notre équipe d'experts travaillera en étroite collaboration avec vous pour vous aider à réussir.
Processus SIRE© en quatre étapes
Un processus de travail SIRE© en boucle fermée, axé sur la valeur et en quatre étapes pour chacun de nos services :
Etape 2 : L'intuition
Nous analysons les activités du client, les études de marché et la dynamique du secteur afin de déterminer les compétences et les ressources nécessaires à la mise en place de solutions optimales et à la gestion des risques.
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