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Programme de stages

Notre programme de stage est une occasion accélérée de faire l'expérience d'un environnement d'entreprise, d'apprendre à connaître les services financiers et les investissements, et de participer à notre approche entrepreneuriale des affaires.

Concentrations multiples

Les stages disponibles peuvent être filtrés par concentration de diplôme ou par intérêt professionnel. Les étudiants peuvent combiner plusieurs pistes pour un programme personnalisé.

discipline Programmes et projets spécifiques

Nous créons des plans de projet visuels pour voir comment chaque étape se déroule dans le temps. Identifiez les risques. Éliminer les obstacles. Même lorsque les plans changent.

Managers expérimentés

Réunions individuelles et développement avancé par des managers expérimentés qui savent comment amener leurs équipes à un niveau de performance supérieur.

Protocole spécifique à l'équipe

Asana est la plateforme de gestion du travail que les équipes utilisent pour rester concentrées sur les objectifs, les projets et les tâches quotidiennes.

ESPACE DE TRAVAIL À DISTANCE

Réunions numériques

Des outils vidéo permettent de communiquer en interne et en externe, de tenir des réunions de groupe et de dispenser des formations via la plateforme de communication numérique.

Gestion de projets numériques

Avec Asana, nous pouvons planifier, gérer et suivre des projets dans le cadre d'initiatives et d'équipes, afin que tout reste sur la bonne voie.

Technologie de pointe

Les tableaux de projet numériques nous permettent de visualiser notre travail. Faites passer le travail par plusieurs étapes rapidement, facilement et de manière transparente depuis n'importe quel endroit, ordinateur, portable ou téléphone.

devenir un stagiaire

Stage d'analyse de données

Découvrez les idées qui se trouvent dans les données sous-jacentes, et apprenez à effectuer des analyses comparatives.
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Stage en gestion des risques

Une opportunité accélérée d'apprendre l'assurance et la gestion des risques.
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Stage d'analyste financier

Une formation pratique qui se concentre sur l'enseignement des compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.
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Stage d'analyste commercial

Notre programme de stages axé sur les objectifs est conçu pour vous préparer à divers aspects de l'analyse commerciale.
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Stage d'analyste marketing

Obtenir une expérience de première main dans une variété de tâches quotidiennes de marketing et d'analyse de données.
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Stage d'analyste des marchés des capitaux

Découvrez les fonctions essentielles de la planification stratégique et des opérations de fusions et acquisitions.
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Stage en comptabilité

Acquérir de la pratique dans plusieurs fonctions liées à la comptabilité, comme la comptabilité générale et la comptabilité analytique.
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Notre équipe :

Ariel Tavor

Président

Keith Yagnik

Directeur - Conseil en affaires et marchés des capitaux

Ariel Serber

Directeur - Gestion des risques

Michael Kikoz

Directeur général de la technologie

Notre processus de stage :

Revue d'embarquement

Au cours de l'examen d'intégration, nous collaborons avec l'étudiant afin de déterminer les projets qui lui conviennent.

Rapports de performance

Relevés hebdomadaires détaillés qui mesurent les résultats d'une activité en termes de succès sur une période ou un projet spécifique.

Suggestions supplémentaires

Les managers sont disponibles pour répondre aux questions que les étudiants peuvent se poser sur leur parcours professionnel et leur domaine de spécialisation.

Le test pour les stagiaires et les étudiants non rémunérés

Les tribunaux ont utilisé le "test du bénéficiaire principal" pour déterminer si un stagiaire ou un étudiant est, en fait, un employé au sens du FLSA.2 En bref, ce test permet aux tribunaux d'examiner la "réalité économique" de la relation entre le stagiaire et l'employeur afin de déterminer quelle partie est le "bénéficiaire principal" de la relation. Les tribunaux ont identifié les sept facteurs suivants comme faisant partie du test :

  • La mesure dans laquelle le stagiaire et l'employeur comprennent clairement qu'il n'y a pas d'attente de rémunération. Toute promesse de rémunération, expresse ou implicite, suggère que le stagiaire est un employé et vice versa.
  • La mesure dans laquelle le stage fournit une formation similaire à celle qui serait donnée dans un environnement éducatif, y compris la formation clinique et les autres formations pratiques fournies par les établissements d'enseignement.
  • La mesure dans laquelle le stage est lié au programme d'éducation formelle du stagiaire par des cours intégrés ou l'obtention de crédits universitaires.
  • La mesure dans laquelle le stage s'adapte aux engagements académiques du stagiaire en correspondant au calendrier académique.
  • La mesure dans laquelle la durée du stage est limitée à la période pendant laquelle le stage apporte au stagiaire un apprentissage bénéfique.
  • La mesure dans laquelle le travail du stagiaire complète, plutôt que remplace, le travail des employés rémunérés tout en offrant des avantages éducatifs significatifs au stagiaire.
  • La mesure dans laquelle le stagiaire et l'employeur comprennent que le stage est effectué sans droit à un emploi rémunéré à la fin du stage.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Questions et réponses les plus fréquentes
Notre équipe de direction est basée aux États-Unis - Nous avons une équipe de soutien dans le monde entier.
1 à 2 jours.
2-3 jours
Cela dépend de la disponibilité des étudiants - nous avons la flexibilité nécessaire pour qu'ils travaillent de 5 à 30 heures par semaine - et avec l'école, certaines semaines, ils peuvent s'absenter pour les examens ou repousser les échéances.
Oui, nous fournirons des lettres de recommandation - nous exigeons que les étudiants effectuent le stage.
Oui, il y a plusieurs superviseurs avec lesquels ils travaillent tout au long du stage - ils travaillent avec la direction, les membres de l'équipe et les autres stagiaires.
Nous organisons des réunions hebdomadaires régulières pour les différentes équipes, par exemple : Gestion des risques le lundi, Investissement immobilier le lundi, Capital-risque le mardi, Site web et marketing le mercredi, Développement commercial le jeudi, Covid 19 Business Impact le vendredi.
De plus, ils ont une formation d'introduction individuelle avec les managers, et chaque semaine ils ont un tête-à-tête avec un manager.
Les étudiants doivent suivre une formation d'intégration - avec l'historique de notre entreprise, des cours d'introduction aux questions financières que nous traitons, une formation aux outils technologiques que nous utilisons.
Nous travaillons sur le terrain avec les étudiants, de sorte que nous adoptons le niveau de compétence à leurs capacités du mieux que nous pouvons. Il y a plusieurs ressources et projets en jeu et nous essayons de trouver un domaine qui engagera les étudiants et les aidera à développer leurs futures carrières.
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LIons Financial

Ariel Tavor

Directeur

Ariel Tavor est le fondateur et le directeur général principal de Lions Financial. Son objectif pour Lions Financial est de fournir à ses clients un service de la plus haute valeur professionnelle. Sa spécialisation dans le marché interentreprises lui a permis d'acquérir une expertise approfondie dans la fourniture de services de conseil permanents dans les domaines du conseil aux entreprises, des marchés de capitaux et de la gestion des risques. Ariel travaille avec des PDG, des fonds d'investissement et des conseils d'administration où il conseille ses clients en matière de rémunération des cadres, de conception de plans d'affaires, de fusions et d'acquisitions, de diligence raisonnable et de financement des actifs.

Ariel possède 10 ans d'expérience dans le secteur des services financiers. Il a travaillé au sein de compagnies d'assurance et de sociétés d'investissement, où il était chargé d'analyser la situation financière des clients, de formuler des recommandations en matière d'allocation d'actifs en fonction d'objectifs définis, ainsi que d'entretenir des relations à long terme avec ces derniers. Grâce à son expérience très complète, Ariel a pu travailler en étroite collaboration avec des PDG et leurs équipes de direction dans des secteurs variés tels que le transport routier, l’hôtellerie, l’immobilier d’entreprise, l’assurance, l’industrie manufacturière et les technologies. Il a aidé ces entreprises à prendre des décisions complexes concernant notamment les accords d’achat-vente, la rémunération différée, les avantages sociaux collectifs, la planification de la succession, les fusions et acquisitions, les évaluations et les cessions d’entreprises.

Ariel supervise actuellement le groupe d'investissement du family office et siège au conseil d'administration de plusieurs entreprises et projets immobiliers. Leur groupe d'investissement contrôle un portefeuille d'entreprises dans de multiples secteurs. Il détient des participations dans des sociétés spécialisées dans la distribution automobile, la gestion d'actifs immobiliers, les voyages d'affaires, la fabrication d'envois d'encre, le commerce électronique, les services financiers, le conseil en gestion, les technologies d'entreprise et les concepts alimentaires. Ces dernières années, l'allocation des fonds s'est orientée vers des investissements en commandite dans le capital-risque, le capital-investissement et les fonds de placement immobilier dans le cadre d'opportunités de souscription individuelles.

LE TOP 40 DES MOINS DE 40 ANS

Reconnaissance du leadership

Ariel Tavor est le fondateur et le principal directeur général de Lions Assurance Financial. Son programme pour Lions Assurance Financial est de fournir à ses clients un service qui maintient la plus haute valeur professionnelle. Sa spécialisation dans le marché interentreprises lui a permis d'acquérir une expertise dans la fourniture de services de conseil dans les domaines du conseil aux entreprises, des marchés financiers et de la gestion des risques.

LES 100 PERSONNALITÉS LES PLUS INFLUENTES DU MONDE DE LA FINANCE

Reconnaissance du secteur

Lions Assurance Financial est une société indépendante de conseil en gestion d'entreprise et de gestion de patrimoine très performante qui se concentre sur trois domaines clés de l'industrie financière : le conseil en gestion d'entreprise, les marchés financiers et la gestion des risques. L'équipe expérimentée de Lions Assurance Financial s'attache à répondre aux besoins en matière de gestion d'entreprise et de patrimoine des entreprises privées générant un chiffre d'affaires de 3 à 50 millions d'euros, y compris les propriétaires d'entreprises indépendantes, les entreprises familiales et les partenaires commerciaux. Lions Assurance Financial travaille avec des fournisseurs de capitaux, notamment des banques d'investissement, des sociétés de capital-investissement, des sociétés de capital-risque, des sociétés de conseil en capital, des plateformes d'investisseurs accrédités, des banques commerciales et des sociétés de financement spécialisées.

Exeleon

Dossier spécial : Leadership et affaires

Quelle est la différence fondamentale entre une entreprise florissante et une autre qui ne l'est pas, alors que tous les facteurs sont identiques ?
La réponse est simple : des actions rapides. C'est le résultat de la capacité à se faire une idée de la situation, à trouver une réponse parfaite,
et agir en conséquence. Et ce, sans la moindre hésitation. Les entreprises qui appartiennent au deuxième groupe sont connues pour ne pas avoir cet esprit de décision, qui découle d'une absence de clarté dans la vision ou plutôt de la faculté de traiter les étapes mentionnées ci-dessus.

The Silicon Review

Les 50 entreprises les plus innovantes de l'année

Un consultant en gestion des risques efficace aidera les individus et les organisations à évaluer leurs risques et à élaborer un plan pour contrer leurs pertes. La gestion des risques est un processus complexe et il n'existe pas de processus unique que tous les consultants peuvent utiliser. Toutefois, il existe certaines méthodes conventionnelles qu'un consultant utilisera pour vous aider à protéger votre organisation contre les risques. Un consultant en gestion des risques doit être capable d'identifier le risque unique auquel votre entreprise est exposée et d'évaluer soigneusement les scénarios. L'une des étapes les plus importantes de la gestion des risques consiste à découvrir et à répertorier tous les risques prévus et inattendus. Plusieurs sociétés de conseil peuvent vous aider à réduire les risques et à prendre en charge l'aspect financier de votre entreprise, mais l'une d'entre elles se distingue des autres : Lions Financial. Il s'agit d'une société indépendante de services financiers et de conseil aux entreprises basée à New York. Entretien avec Ariel Tavor, directeur général de Lions Financial. Lions Assurance Financial est une société indépendante de conseil en gestion d'entreprise et de gestion de patrimoine très performante qui se concentre sur trois domaines clés de l'industrie financière : le conseil aux entreprises, les marchés de capitaux et la gestion des risques. L'équipe expérimentée de Lions Assurance Financial s'attache à répondre aux besoins en matière de gestion d'entreprise et de patrimoine des entreprises privées générant un chiffre d'affaires de 3 à 50 millions d'euros, y compris les propriétaires d'entreprises indépendantes, les entreprises familiales et les partenaires commerciaux. Lions Assurance Financial travaille avec des fournisseurs de capitaux, notamment des banques d'investissement, des sociétés de capital-investissement, des sociétés de capital-risque, des sociétés de conseil en capital, des plateformes d'investisseurs accrédités, des banques commerciales et des sociétés de financement spécialisées.