专业雇主组织（PEO）作为一个外包公司，为中小型公司提供全面的人力资源服务。当公司发展壮大，需要招聘、培训、管理员工、工资和管理福利以优化人力资源流程时，应考虑使用PEO。
PEO使你的公司能够专注于其核心业务。
PEO有助于促进商业周期的重要进程，并能帮助组织系统的基础设施，如工资单或提供员工手册的模板。熟练的员工可能希望专注于商业运作，而PEO可以将他们从无关的问题中解救出来。从长远来看，公司可以实现业务增长和长期发展。
PEO提供更多资源 以帮助改善企业 员工的士气
中小型公司的首要任务是维持和扩大业务运营，而不是专注于人力资源部门。然而，经过适当培训的新员工有利于公司的运营。PEO使之成为现实：它培训员工，帮助他们更好地了解他们的工作，使他们更有效率和生产力。
PEO为你的公司提供了巨大的节约。
PEO是一个组织良好的机构，它以经济的成本向不同的公司提供高质量的服务。与传统的人力资源费用相比，选择PEO肯定会给你的公司节省很多钱，这些钱可以用在更有意义的事情上。
PEO为您的公司提供福利计划的机会。
一个PEO可以获得健康保险、401（k）计划和其他福利。PEO通常将这些福利集中起来购买，并以可承受的价格提供给公司。有了PEO，员工可以毫无顾虑地专注于他们的工作。因此，员工更倾向于留在公司，并有助于提高留任率。
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