????
首页
服务
?? Services
?? Services
商业咨询
企业退出和销售
为卖家和初创企业提供商业评估服务
高管薪酬咨询
管理的人力资源咨询解决方案
技术顾问服务
企业退出和销售
为卖家和初创企业提供商业评估服务
高管薪酬咨询
管理的人力资源咨询解决方案
技术顾问服务
风险管理
商业计划服务
员工团体福利
金融尽职调查服务
非合格的递延报酬计划
继承规划
商业计划服务
员工团体福利
金融尽职调查服务
非合格的递延报酬计划
继承规划
资本市场
商业地产融资服务
商业地产融资服务
我们的团队
?? Our Team
?? Our Team
我们的团队
在狮子金融
阿里尔-塔沃尔
理事长
Keith Yagnik
运营伙伴
艾瑞尔-塞伯
主任 - 风险管理?
迈克尔-基科兹
首席技术官
行业
洞察力
联系我们
联系我们
商业计划书 - 狮子金融
买卖协议
递延报酬
员工团体福利
高管薪酬
继承规划
风险管理咨询服务
保费融资
关键人物保险
资本市场
兼并与收购
尽职调查和估价
我们的团队
专业联盟计划
联系我们
商业计划书 - 狮子金融
买卖协议
递延报酬
员工团体福利
高管薪酬
继承规划
风险管理咨询服务
保费融资
关键人物保险
资本市场
兼并与收购
尽职调查和估价
我们的团队
专业联盟计划
(212) 548-6201
专业雇主组织(PEO)作为一个外包公司,为中小型公司提供全面的人力资源服务。当公司发展壮大,需要招聘、培训、管理员工、工资和管理福利以优化人力资源流程时,应考虑使用PEO。
PEO使你的公司能够专注于其核心业务。
PEO有助于促进商业周期的重要进程,并能帮助组织系统的基础设施,如工资单或提供员工手册的模板。熟练的员工可能希望专注于商业运作,而PEO可以将他们从无关的问题中解救出来。从长远来看,公司可以实现业务增长和长期发展。
PEO提供更多资源 以帮助改善企业 员工的士气
中小型公司的首要任务是维持和扩大业务运营,而不是专注于人力资源部门。然而,经过适当培训的新员工有利于公司的运营。PEO使之成为现实:它培训员工和