Gestion / Conseil en affaires
Le conseil aux entreprises est un service qui se concentre sur la création d'un plan stratégique pour atteindre les objectifs de l'entreprise. De nos jours, les organisations sont confrontées à un marché dynamique et préfèrent trouver des services de conseil pour les aider à développer l'entreprise. L'équipe de conseil en affaires peut aider les clients à s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, de la situation commerciale, des attentes des clients et à comprendre les préférences des employés en matière d'avantages sociaux. De cette façon, l'organisation peut obtenir des avantages concurrentiels, retenir les employés clés et devenir plus efficace avec l'aide d'un conseil professionnel, transformant le défi en nouvelles opportunités et façonnant un nouvel avenir.
Comment nous travaillons
Devenez une organisation tournée vers l'avenir et agile face aux changements futurs, avec le service de conseil aux entreprises de Lions Financial. Nous suivons les étapes de base suivantes pour aider les clients à bénéficier de services de conseil en affaires inefficaces :
Étape 1
Organiser une réunion pour comprendre la situation générale de l'entreprise
Étape 2
Discuter des faits et des chiffres
Étape 3
Identifier les objectifs du client
Étape 4
Analyser la menace actuelle et les opportunités
Étape 5
Sélectionnez la solution la plus efficace avec nos professionnels du droit et de la fiscalité.
Étape 6
Documentez toutes les constatations et les
plan stratégique
Étape 7
Travailler avec le client pour exécuter le plan
Étape 8
Revoir chaque étape tout au long du processus
Étape 9
Suivi de l'organisation pour s'assurer de la réussite de l'opération.
Les services que nous proposons
Planification des activités
Un plan bien conçu présente une vision de la croissance, les facteurs importants en jeu et les étapes nécessaires pour y parvenir. En savoir plus...
Contrat d'achat-vente
La convention d'achat-vente est le document qui précise les modalités d'achat et de vente de l'entreprise, ainsi que les solutions aux différents problèmes qui peuvent survenir au cours du cycle de vie d'une entreprise. En savoir plus...
Rémunération différée
Pour retenir les employés clés, les entreprises peuvent envisager d'offrir des régimes de rémunération différée non admissibles. En savoir plus...
Solution pour les avantages collectifs
Les employés sont l'un des plus grands atouts de l'entreprise, et les avantages qu'elle leur offre peuvent en devenir un autre. En savoir plus...
Stratégies de rémunération des dirigeants
Le plan de rémunération des cadres est conçu pour inciter les cadres à atteindre le succès de l'entreprise. En savoir plus...
Planification de la succession
La planification de la succession, également connue sous le nom de "planification du remplacement", permet aux entreprises de continuer à fonctionner sans heurts après que les personnes les plus importantes de l'entreprise ont saisi de nouvelles opportunités, sont parties à la retraite ou sont décédées. En savoir plus...
Client avec lequel nous travaillons : ?
- Dirigé par un entrepreneur et détenu par des particuliers
- Entreprise individuelle, familiale ou en partenariat
- Fondée depuis au moins trois ans, générant un chiffre d'affaires annuel compris entre $3 millions -$50 millions et en mode croissance.
Fournisseur de capital avec lequel nous nous associons
Connectons nous
Industrie sur laquelle nous nous concentrons
Automobile et camionnage
Immobilier commercial
Hospitalité
Vente au détail et commerce électronique
Services financiers
Bio-pharmaceutique + Santé
Marketing + Publicité
Ingénierie/ Énergie renouvelable
Solution pour les avantages collectifs
Les employés sont l'un des plus grands atouts de l'entreprise, et les avantages qu'elle leur offre peuvent en devenir un autre. En savoir plus
- Stratégies de rémunération des dirigeants
Le plan de rémunération des cadres est conçu pour inciter les cadres à atteindre le succès de l'entreprise. En savoir plus
- Planification de la succession
La planification de la succession, également connue sous le nom de "planification du remplacement", permet aux entreprises de continuer à fonctionner sans heurts après que les personnes les plus importantes de l'entreprise ont saisi de nouvelles opportunités, sont parties à la retraite ou sont décédées. En savoir plus
Clients avec lesquels nous travaillons
- Dirigé par un entrepreneur et détenu par des particuliers
- Entreprise individuelle, familiale ou en partenariat
- Fondée depuis au moins trois ans, générant un chiffre d'affaires annuel compris entre $3 millions -$50 millions et en mode croissance.
Fournisseur de capital avec lequel nous nous associons
- Banques d'investissement
- Sociétés de capital-investissement
- Sociétés de capital-risque
- Sociétés de conseil en capital
- Plateformes pour investisseurs accrédités
- Sociétés de financement spécialisé
- Banques commerciales
*La LAF soutient les membres enregistrés de la FINRA/SIPC en règle, et qui sont conformes à la SEC.
Industrie sur laquelle nous nous concentrons
- Automobile et camionnage
- Immobilier commercial
- Hospitalité
- Vente au détail et commerce électronique
- Services financiers
- Bio-pharmaceutique + Santé
- Marketing + Publicité
- Ingénierie/Énergie renouvelable
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