{"id":3989,"date":"2020-11-03T13:54:26","date_gmt":"2020-11-03T18:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lions.financial\/?p=3989"},"modified":"2022-11-29T16:37:41","modified_gmt":"2022-11-29T21:37:41","slug":"corporate-owned-life-insurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lions.financial\/es\/corporate-owned-life-insurance\/","title":{"rendered":"Seguro de vida propiedad de la empresa"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es el seguro de vida para empresas?<\/strong><\/p>\n

El seguro de vida propiedad de la empresa (COLI) suele contratarse para un grupo de empleados cr\u00edticos y paga una prestaci\u00f3n cuando fallece alguno de ellos. Las p\u00f3lizas COLI son una forma de que una empresa minimice su carga fiscal, aumente sus ingresos netos despu\u00e9s de impuestos, financie las prestaciones de los empleados y cubra los gastos de sustituci\u00f3n de un empleado asegurado tras su fallecimiento.<\/p>\n

Las empresas pagan las primas y poseen el valor en efectivo de las p\u00f3lizas. Las empresas son tambi\u00e9n las beneficiarias del seguro. Los empleados asegurados no reciben directamente ninguna de las prestaciones del seguro ni pagan ninguna de las primas. La cobertura no sustituye a ning\u00fan otro seguro del que sea titular el empleado o que le proporcione la empresa.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para que las empresas adquieran p\u00f3lizas COLI?<\/strong><\/p>\n

Para beneficiarse de una prestaci\u00f3n por fallecimiento libre de impuestos del COLI, las empresas deben cumplir ciertos requisitos del Servicio de Impuestos Internos.<\/p>\n

    \n
  1. Las empresas s\u00f3lo pueden contratar p\u00f3lizas COLI para el 33% de los empleados mejor clasificados por su remuneraci\u00f3n. Suelen representar a un grupo de directivos seleccionados o a empleados altamente remunerados.<\/li>\n
  2. Debe notificar al empleado o empleados por escrito las condiciones de la p\u00f3liza antes de comprarla. Los ingresos por fallecimiento pagados en un \"contrato de seguro de vida propiedad del empleador\" s\u00f3lo quedar\u00e1n libres de impuestos si se notifica debidamente al empleado cubierto y \u00e9ste da su consentimiento por escrito para ser asegurado antes de que se emita la cobertura.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfCu\u00e1les son las normas fiscales del programa COLI?<\/strong><\/p>\n

    Los ingresos pagados a la empresa tras el fallecimiento del empleado suelen estar exentos de impuestos si la empresa es a la vez propietaria y beneficiaria de la p\u00f3liza de seguro de vida.<\/p>\n

    El producto de las p\u00f3lizas de seguro de vida propiedad de la empresa puede estar sujeto a impuestos para la empresa en el momento de su recepci\u00f3n. Las primas de seguro de vida pagadas a una empresa en caso de fallecimiento de un empleado se excluir\u00e1n de los ingresos s\u00f3lo en la medida de las primas u otros importes pagados por la p\u00f3liza. Los ingresos que excedan de dichos costes estar\u00e1n sujetos a impuestos para la empresa.<\/p>\n

    Para que el importe total del seguro de vida est\u00e9 exento de impuestos para la sociedad beneficiaria, el empleado debe<\/p>\n

      \n
    • Ser notificado por escrito de que el titular de la p\u00f3liza aplicable tiene la intenci\u00f3n de asegurar la vida del empleado;<\/li>\n
    • Debe dar su consentimiento por escrito para estar asegurado y que la cobertura pueda continuar despu\u00e9s de que el asegurado deje su empleo;<\/li>\n
    • Debe ser informado por escrito de que el empleador ser\u00e1 beneficiario de cualquier producto pagadero en caso de fallecimiento del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n

      Las empresas que posean uno o m\u00e1s contratos de seguro de vida de propiedad del empleador deben presentar un formulario 8925 para cada a\u00f1o, que muestre:<\/p>\n

        \n
      • El n\u00famero de empleados al final del a\u00f1o y el n\u00famero de esos empleados asegurados con contratos de seguro de vida propiedad del empleador;<\/li>\n
      • El importe total de los seguros en vigor en virtud de dichos contratos al final del a\u00f1o;<\/li>\n
      • El nombre, la direcci\u00f3n, el n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal y el tipo de negocio del titular de la p\u00f3liza;<\/li>\n
      • Que el titular de la p\u00f3liza aplicable tiene un consentimiento v\u00e1lido para cada empleado asegurado o el n\u00famero de empleados asegurados para los que no se ha obtenido el consentimiento.<\/li>\n<\/ul>\n

        \"\"<\/p>\n

        \u00bfQui\u00e9nes son los clientes ideales que necesitan un programa COLI?<\/strong><\/p>\n

        Las empresas interesadas en los programas COLI suelen tener tres caracter\u00edsticas:<\/p>\n

          \n
        • alta rentabilidad<\/li>\n
        • liquidez razonable<\/li>\n
        • pasivos por prestaciones a los empleados no financiados<\/li>\n<\/ul>\n

          Una alta rentabilidad garantiza que una empresa pueda permitirse los gastos de seguro de sus principales empleados. Una liquidez razonable puede ayudar a minimizar el impacto de las muertes de ejecutivos y empleados en las finanzas y el buen funcionamiento de la empresa. Este seguro atrae a las empresas que tienen pasivos de prestaciones a los empleados sin financiaci\u00f3n, ya que los beneficios de los pagos por fallecimiento de los trabajadores y la acumulaci\u00f3n libre de impuestos dentro de las p\u00f3lizas pueden utilizarse para compensar los pasivos y financiar los costes de las prestaciones de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          \u00bfCu\u00e1les son las ventajas del programa COLI?<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Las prestaciones por fallecimiento del COLI pueden utilizarse para ayudar a la empresa a recuperar los costes del plan a largo plazo. Este seguro ayuda a cubrir los costes financieros derivados de la p\u00e9rdida de la vida de los empleados clave y el riesgo de contratar y formar a los sustitutos de los empleados clave fallecidos.<\/li>\n
          • Este seguro proporciona a la empresa una forma de obtener ingresos adicionales que suelen superar lo que la empresa paga en primas. Los ingresos generados por el seguro pueden utilizarse para realizar otras operaciones empresariales.<\/li>\n
          • El COLI puede obtener un rendimiento competitivo despu\u00e9s de impuestos en comparaci\u00f3n con otras inversiones<\/li>\n<\/ul>\n

            \u00bfCu\u00e1les son los riesgos del programa COLI?<\/strong><\/p>\n

            Si la compa\u00f1\u00eda de seguros tiene graves dificultades financieras, es posible que no pueda acceder al valor en efectivo de la p\u00f3liza para pagar las prestaciones del plan.<\/p>\n

            Las empresas deben evaluar la estabilidad financiera y el historial de beneficios de una compa\u00f1\u00eda de seguros antes de adquirir un COLI.<\/p>\n

            Puede haber una disparidad entre los ingresos estimados y los reales, lo que puede dejar a la empresa sin liquidez suficiente para pagar las primas a su vencimiento.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            What is corporate-owned life insurance? Corporate-owned life insurance (COLI) is typically taken out on a group of critical employees and pays a benefit when any 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