{"id":3775,"date":"2020-08-20T15:11:23","date_gmt":"2020-08-20T20:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/lions.financial\/?p=3775"},"modified":"2022-11-29T16:40:15","modified_gmt":"2022-11-29T21:40:15","slug":"top-5-reasons-a-company-should-consider-implementing-a-peo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lions.financial\/es\/top-5-reasons-a-company-should-consider-implementing-a-peo\/","title":{"rendered":"Las 5 razones principales por las que una empresa deber\u00eda considerar la implementaci\u00f3n de una OPE"},"content":{"rendered":"
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Una Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (OPE) act\u00faa como una empresa de subcontrataci\u00f3n que proporciona servicios integrales de recursos humanos para peque\u00f1as y medianas empresas. Las empresas deber\u00edan considerar la posibilidad de recurrir a una OPE cuando crecen, necesitan contratar, formar, gestionar a los empleados, los salarios y gestionar los beneficios para optimizar el proceso de RRHH.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La PEO permite a su empresa centrarse en su actividad principal.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La PEO ayuda a facilitar procesos importantes en el ciclo de un negocio y puede ayudar a organizar la infraestructura de sistemas como las n\u00f3minas o proporcionar plantillas para los manuales de los empleados. Los empleados cualificados pueden querer centrarse en el funcionamiento de la empresa y la OEP puede ahorrarles cuestiones no relacionadas. A largo plazo, las empresas pueden lograr el crecimiento y la longevidad del negocio.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La OEP proporciona m\u00e1s recursos\npara ayudar a mejorar la moral de los\nla moral de los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La prioridad de las peque\u00f1as y medianas empresas es mantener y ampliar las operaciones comerciales, sin centrarse en los sectores de RRHH. Sin embargo, la formaci\u00f3n adecuada de los nuevos empleados beneficia a las operaciones de las empresas. La OPE lo hace posible: forma a los empleados y les ayuda a comprender mejor su trabajo y a hacerlos m\u00e1s eficientes y productivos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La OPE proporciona un importante ahorro a su empresa.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una OPE es una organizaci\u00f3n bien organizada que proporciona servicios de alta calidad a diferentes empresas a un coste econ\u00f3mico. En comparaci\u00f3n con los gastos tradicionales de recursos humanos, la elecci\u00f3n de una PEO definitivamente ahorrar\u00e1 a su empresa mucho dinero, que puede ser utilizado en cosas m\u00e1s significativas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La PEO proporciona a su empresa acceso a los programas de beneficios. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una PEO tiene acceso a seguros de salud, planes 401(k) y otros beneficios. Una PEO suele comprar las prestaciones en conjunto y ofrece a las empresas una tarifa asequible. Con la PEO, los empleados pueden centrarse en su trabajo sin preocupaciones. Como resultado, los empleados est\u00e1n m\u00e1s inclinados a permanecer en la empresa y ayudan a aumentar la retenci\u00f3n.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La PEO minimiza el personal operativo a la vez que a\u00f1ade conocimientos especializados a su equipo.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La PEO funciona como una combinaci\u00f3n de consultora de RRHH y de cumplimiento de la normativa. Sirve para formar y motivar a los empleados y dise\u00f1ar planes de beneficios. Adem\u00e1s, una PEO tiene experiencia en el manejo de las leyes laborales, por lo que cuando una empresa se encuentra con problemas legales, un experto de la PEO puede ayudar. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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