Solución de prestaciones colectivas
Los empleados son uno de los mayores activos de la empresa, y los beneficios que ésta les ofrece pueden convertirse en otro. Más información
- Estrategias de remuneración de los ejecutivos
El plan de retribución de los ejecutivos está diseñado para incentivarles a conseguir el éxito de la empresa. Más información
- Planificación de la sucesión
La planificación de la sucesión, también conocida como "planificación de la sustitución", garantiza que las empresas sigan funcionando sin problemas después de que las personas más importantes de una empresa se trasladen a nuevas oportunidades, se jubilen o fallezcan. Más información
Cliente con el que trabajamos
- Dirigida por un empresario y de propiedad privada
- Empresario individual, empresa familiar o socio
- Fundada al menos tres años, con ingresos anuales de entre $3 millones -$50 millones y en fase de crecimiento
Proveedor de capital con el que nos asociamos
- Bancos de inversión
- Empresas de capital riesgo
- Empresas de capital riesgo
- Empresas de asesoramiento de capital
- Plataformas de inversores acreditados
- Empresas financieras especializadas
- Bancos comerciales
*LAF apoya a los miembros registrados de FINRA/SIPC que están en regla y que cumplen con la SEC
Industria en la que nos centramos
- Automóviles y camiones
- Bienes inmuebles comerciales
- Hospitalidad
- Venta al por menor y comercio electrónico
- Servicios financieros
- Productos biofarmacéuticos + Sanidad
- Marketing y publicidad
- Ingeniería/Energía renovable