Gestión / Consultoría empresarial
La consultoría empresarial es un servicio que se centra en la creación de un plan estratégico para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un mercado dinámico y prefieren encontrar servicios de asesoramiento que les ayuden a desarrollar el negocio. El equipo de asesoramiento empresarial puede ayudar a los clientes a adaptarse rápidamente a la evolución de las tecnologías, a la situación del negocio, a las expectativas de los clientes y a comprender las preferencias de los empleados en materia de beneficios. De este modo, la organización puede conseguir ventajas competitivas, retener a los empleados clave y ser más eficiente con la ayuda del asesoramiento profesional, transformando el reto en nuevas oportunidades y dando forma a un nuevo futuro.
Cómo trabajamos
Conviértase en una organización con visión de futuro y ágil ante los cambios futuros, junto con el servicio de asesoramiento empresarial de Lions Financial. Seguimos los siguientes pasos básicos para ayudar a los clientes a obtener servicios de asesoramiento empresarial ineficaces:
Paso 1
Organizar una reunión para comprender en general la situación de la empresa
Paso 2
Discutir sobre hechos y cifras
Paso 3
Identificar los objetivos del cliente
Paso 4
Analizar la amenaza y las oportunidades actuales
Paso 5
Seleccione la solución más práctica con nuestros profesionales fiscales y jurídicos
Paso 6
Documente todos los hallazgos y las
plan estratégico
Paso 7
Trabajar con el cliente para ejecutar el plan
Paso 8
Revisar cada paso durante todo el proceso
Paso 9
Seguimiento de la organización para asegurarse de que se consigue el éxito
Servicios que ofrecemos
Planificación empresarial
Un plan bien diseñado establece una visión de crecimiento, los factores importantes que intervienen y los pasos necesarios para llegar a él. Más información...
Acuerdo de compra-venta
El acuerdo de compraventa es el documento que detalla cómo se compra y se vende el negocio con las soluciones a los diferentes problemas que pueden surgir durante el ciclo de vida de una empresa. Más información...
Compensación diferida
Para retener a los empleados clave, las empresas pueden considerar la posibilidad de ofrecer planes de compensación diferida no cualificados. Más información...
Solución de prestaciones colectivas
Los empleados son uno de los mayores activos de la empresa, y los beneficios que ésta les ofrece pueden convertirse en otro. Más información...
Estrategias de remuneración de los ejecutivos
El plan de retribución de los directivos está diseñado para incentivar a los ejecutivos a alcanzar el éxito de la empresa. Más información...
Planificación de la sucesión
La planificación de la sucesión, también conocida como "planificación de la sustitución", garantiza que las empresas sigan funcionando sin problemas después de que las personas más importantes de una empresa se trasladen a nuevas oportunidades, se jubilen o fallezcan. Más información...
Cliente con el que trabajamos :?
- Dirigida por un empresario y de propiedad privada
- Empresario individual, empresa familiar o socio
- Fundada al menos tres años, con ingresos anuales de entre $3 millones -$50 millones y en fase de crecimiento
Proveedor de capital con el que nos asociamos
Conectémonos
Industria en la que nos centramos
Automóviles y camiones
Bienes inmuebles comerciales
Hospitalidad
Venta al por menor y comercio electrónico
Servicios financieros
Productos biofarmacéuticos + Sanidad
Marketing y publicidad
Ingeniería/ Energía renovable
Solución de prestaciones colectivas
Los empleados son uno de los mayores activos de la empresa, y los beneficios que ésta les ofrece pueden convertirse en otro. Más información
- Estrategias de remuneración de los ejecutivos
El plan de retribución de los ejecutivos está diseñado para incentivarles a conseguir el éxito de la empresa. Más información
- Planificación de la sucesión
La planificación de la sucesión, también conocida como "planificación de la sustitución", garantiza que las empresas sigan funcionando sin problemas después de que las personas más importantes de una empresa se trasladen a nuevas oportunidades, se jubilen o fallezcan. Más información
Cliente con el que trabajamos
- Dirigida por un empresario y de propiedad privada
- Empresario individual, empresa familiar o socio
- Fundada al menos tres años, con ingresos anuales de entre $3 millones -$50 millones y en fase de crecimiento
Proveedor de capital con el que nos asociamos
- Bancos de inversión
- Empresas de capital riesgo
- Empresas de capital riesgo
- Empresas de asesoramiento de capital
- Plataformas de inversores acreditados
- Empresas financieras especializadas
- Bancos comerciales
*LAF apoya a los miembros registrados de FINRA/SIPC que están en regla y que cumplen con la SEC
Industria en la que nos centramos
- Automóviles y camiones
- Bienes inmuebles comerciales
- Hospitalidad
- Venta al por menor y comercio electrónico
- Servicios financieros
- Productos biofarmacéuticos + Sanidad
- Marketing y publicidad
- Ingeniería/Energía renovable
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