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Gestión / Consultoría empresarial

La consultoría empresarial es un servicio que se centra en la creación de un plan estratégico para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un mercado dinámico y prefieren encontrar servicios de asesoramiento que les ayuden a desarrollar el negocio. El equipo de asesoramiento empresarial puede ayudar a los clientes a adaptarse rápidamente a la evolución de las tecnologías, a la situación del negocio, a las expectativas de los clientes y a comprender las preferencias de los empleados en materia de beneficios. De este modo, la organización puede conseguir ventajas competitivas, retener a los empleados clave y ser más eficiente con la ayuda del asesoramiento profesional, transformando el reto en nuevas oportunidades y dando forma a un nuevo futuro. 

Cómo trabajamos

Conviértase en una organización con visión de futuro y ágil ante los cambios futuros, junto con el servicio de asesoramiento empresarial de Lions Financial. Seguimos los siguientes pasos básicos para ayudar a los clientes a obtener servicios de asesoramiento empresarial ineficaces:

Paso 1

Organizar una reunión para comprender en general la situación de la empresa

Paso 2

Discutir sobre hechos y cifras

Paso 3

Identificar los objetivos del cliente

Paso 4

Analizar la amenaza y las oportunidades actuales

Paso 5

Seleccione la solución más práctica con nuestros profesionales fiscales y jurídicos

Paso 6

Documente todos los hallazgos y las
plan estratégico

Paso 7

Trabajar con el cliente para ejecutar el plan

Paso 8

Revisar cada paso durante todo el proceso

Paso 9

Seguimiento de la organización para asegurarse de que se consigue el éxito

Servicios que ofrecemos

Planificación empresarial

Un plan bien diseñado establece una visión de crecimiento, los factores importantes que intervienen y los pasos necesarios para llegar a él. Más información...

Acuerdo de compra-venta

El acuerdo de compraventa es el documento que detalla cómo se compra y se vende el negocio con las soluciones a los diferentes problemas que pueden surgir durante el ciclo de vida de una empresa. Más información...

Compensación diferida

Para retener a los empleados clave, las empresas pueden considerar la posibilidad de ofrecer planes de compensación diferida no cualificados. Más información...

Solución de prestaciones colectivas

Los empleados son uno de los mayores activos de la empresa, y los beneficios que ésta les ofrece pueden convertirse en otro. Más información...

Estrategias de remuneración de los ejecutivos

El plan de retribución de los directivos está diseñado para incentivar a los ejecutivos a alcanzar el éxito de la empresa. Más información...

Planificación de la sucesión

La planificación de la sucesión, también conocida como "planificación de la sustitución", garantiza que las empresas sigan funcionando sin problemas después de que las personas más importantes de una empresa se trasladen a nuevas oportunidades, se jubilen o fallezcan. Más información...

Cliente con el que trabajamos :?

  • Dirigida por un empresario y de propiedad privada
  • Empresario individual, empresa familiar o socio
  • Fundada al menos tres años, con ingresos anuales de entre $3 millones -$50 millones y en fase de crecimiento


Proveedor de capital con el que nos asociamos

Bancos de inversión
Empresas de capital riesgo
Empresas de capital riesgo
Empresas de asesoramiento de capital
Plataformas de inversores acreditados
Empresas de financiación especializada
Bancos comerciales
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Industria en la que nos centramos

Automóviles y camiones

Bienes inmuebles comerciales

Hospitalidad

Venta al por menor y comercio electrónico

Servicios financieros

Productos biofarmacéuticos + Sanidad

Marketing y publicidad

Ingeniería/ Energía renovable

Solución de prestaciones colectivas

Los empleados son uno de los mayores activos de la empresa, y los beneficios que ésta les ofrece pueden convertirse en otro. Más información

  • Estrategias de remuneración de los ejecutivos

El plan de retribución de los ejecutivos está diseñado para incentivarles a conseguir el éxito de la empresa. Más información

  • Planificación de la sucesión

La planificación de la sucesión, también conocida como "planificación de la sustitución", garantiza que las empresas sigan funcionando sin problemas después de que las personas más importantes de una empresa se trasladen a nuevas oportunidades, se jubilen o fallezcan. Más información

Cliente con el que trabajamos

  • Dirigida por un empresario y de propiedad privada
  • Empresario individual, empresa familiar o socio
  • Fundada al menos tres años, con ingresos anuales de entre $3 millones -$50 millones y en fase de crecimiento

Proveedor de capital con el que nos asociamos

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  • Empresas de capital riesgo
  • Empresas de capital riesgo
  • Empresas de asesoramiento de capital
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  • Empresas financieras especializadas
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